問題詳情

22 甲公司採行之輪休辦法規定，凡員工任職每滿 10 年即可享有半年之輪休假期，公司並為此制度成立基金，每年提撥$5,000。X1 年初，甲公司有關該辦法之確定福利義務現值為$30,000， 長期員工福利基金資產公允價值$20,000，折現率 5%，X1 年之當期服務成本為$4,500，福利 資產實際報酬$2,500，X1 年底因變更精算假設而產生精算損失$2,000。試問甲公司於 X1 年 應認列多少有關該辦法之員工福利費用？
(A)$4,500
(B)$5,000
(C)$5,500
(D)$7,500

參考答案

答案：C
難度：計算中-1
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用户評論

【用戶】David Lin

【年級】幼兒園下

【評論內容】項目退休金費用當期服務成本4,500淨利息成本：　30,000*5%=1,500收入：　20,000*5%=1,000→1,500-1,000=500合計5,000或利用▲A=▲L+▲OE倒推：▲A：提撥→-5,000▲L：10,500-10,000=500　期初短絀：30,000-20,000=10,000　期末短絀：(30,000*105%+4,500+2,000)-(20,000+5,000+2,500)=10,500▲OE：　OCI：-2,000+(2,500-20,000*5%)=-500　退休金費用：-X→假設X，但為OE減項→-5,000=500-500-X，X=5,000，即退休金費用為5,000