【Zhang Muyin】評論
組織設計：1.扁平化--參與式組織2.分權化--市場式組織3.虛擬組織--彈性化組織4.無特定偏好--解制式組織
【龜龜】評論
參與性的組織設計何者正確 ? (A) 扁平化(B) 分權化 (C) 虛擬組織 (D) 無特別偏好~解析 : 彼得斯 ( Peters ) 認為，「當代政府」的「新治理模式」已經漸漸浮現，並且可歸納為「四種」明顯的「模式」:一、「市場」式政府 : 採取「分權化」的「組織結構」，利用「私部門組織」傳輸「公共服務」。二、「參與」式政府 : 力求「扁平化」( 平坦式 ) 的「組織型態」。三、「彈性」化政府 : 「彈性化政府」的「特徵」包括運用「虛擬組織」。四、「解制」式政府 =「鬆綁」式政府 : 認為控制「公共官僚體制」者，「法規章程」更甚於「組織結構」，因此對「組織型態」並沒有特別的偏好。
【貓咪】評論
沒說PETERS 誰知道要接到這理!