【龜龜】評論
胡桑實驗 ( Hawthorne experiment ) 的學者發現下列何者才是影響員工工作表現的主要因素之一？ (A) 休息時間 (B) 分紅制度 (C) 工作天數以及燈光強弱 (D) 態度與情緒 ~解析 : 「霍桑研究」（Hawthorne Studies）=「霍桑試驗」=「霍桑實驗」（Hawthorne experiment）=「霍桑實驗理論」=「霍桑實驗學派」=「人群關係學派」: 一、「霍桑實驗」之「代表人物」: (一) 梅堯 ( Mayo ) :1.「人群關係之父」；2. 梅堯 ( Mayo ) 對於「工作態度」與「生產效率」間之「關係」曾主持「霍桑研究」 (Hawthorne Studies ) = 梅堯 ( Mayo ) 是「霍桑實驗」(Hawthorne experiments) 的「( 主要 ) 主持人」=「霍桑實驗」的「主...