答案：D
統計：A:27,B:13,C:17,D:685,E:0
難度：非常簡單
【whappy501】評論
績效管理程序包括6階段A設計組織願景與目標b績效評估與測量c結合策略規劃4.簽訂績效合約5.建立績效指標6.績效標竿學習永業化保障就不需要進行績效管理績效管理目的是留強淘汰弱的員工