問題詳情

一、人類學傳統上被認定為研究文化的專業學科,但當今社會被冠以文化之名的人類現象眾多,隨心舉例即有「青少年次文化」、「官場文化」、「買票文化」、「秀場文化」、「爆料文化」以及「排隊文化」等等。試問:包括前舉諸例在內所有以「文化」為名的事物,都是人類學研究的範疇嗎?簡言之,人類學關懷的文化領域到底是什麼?請說明之。(25 分)

參考答案

答案:B
難度:非常簡單0.914241
統計:A(19),B(1759),C(71),D(11),E(0) #
個人:尚未作答書單:組織變革--急流泛舟vs靜海揚帆、企業流程再造、李文 ( Lewin ) 組織變遷」( 組織變革 ) 的「三步驟」( 三階段 )

用户評論

【用戶】Aleio Chen

【年級】小六上

【評論內容】Lewin組織變革三步驟:解凍-提供員工改變原來行為的動機、改變-消除原來行為學習新模式、再凍結-檢驗並採取強化手段增強穩固新行為

【用戶】龜龜

【年級】高一上

【評論內容】~精修 (一) : 「組織發展」的「變革模式」之「主要內涵」:一、「組織發展」之「變革模式」,即指「組織發展」之「策略」,學者對此提出許多的看法,其中以李文 ( Lewin ) 及班尼士 ( Bennis ) 為「主要代表」。二、茲將其「組織發展」的「基本策略」之「步驟」,分述如下 :(一)「組織發展」之「基本策略」大致包括「三個步驟」:1.「收集」有關「組織操作」、「態度」與「行為」的「資料」。2. 將「資料回饋」到「涉及」的有關「人員」或「團體」。3.「解決方案」的「團隊計畫」。(二) 以下就「組織發展」的「基本策略」之「步驟」內容詳述之 :1.「第一階段」:(1)「第一階段」包含「診斷」在內。(2) 有些學者使用「解...

【用戶】Kai Hsun Lin

【年級】國三上

【評論內容】組織變革=行為?

【用戶】jannnaas

【年級】國二下

【評論內容】我跟樓上有一樣的疑問