【Aimee Kung】評論

假日加班是以「日」加一倍計算，一小時算是八小時，

【信念，很重要，要有長期忍受】評論

107年3月1日 修法後(政府重視勞工，前後修了兩次，之後有可能有事沒事會再修法。)老天遇到鵝。。。休息日加班費：勞動基準法第24條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加班費，其標準為：(1)工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上。(2)工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。(3)雇主使勞工於休息日工作之時間，計入勞動基準法第32條第2項所定延長工作時間總數（即必須計入一個月46小時內）。但因天災、事變或突發事件，雇主使勞工於休息日工作之必要者，出勤工資應依勞動基準法第24條第2項規定計給，其工作時數不受勞動基準法第32條第2項規定之限制。

【liontoheart】評論

國定假日上班：八小時加班費內均給一日工資。所以加班費是150X8=1200問題是問當天雇主付多少工資，所以還要再加上本薪而不單單只是加班費1200(本薪)+1200(加班費)=2400(當日工資)所以答案是Ｄ沒錯。（如果沒有修法的話）補充１「平日每小時工資額」是計算加班費，請病、事假等等最重要的依據，原則上就是原本的月薪總額除以30天再除以8小時，例如月薪36,000元，除以240小時為150元。也就是只計算員工一天正常有薪8小時的範圍內的時薪，而即使是休息日、例假日、國定假日或是特休，不出勤也是有1天8小時的本薪的。補充２https://www.1111.com.tw/dayoff/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=13112...