問題詳情

【題組】 ⑵查核證據係查核人員為對財務報表表示意見，而基於其專業判斷所蒐集之資料；在外勤工作結束前，查核人員需判斷已蒐集到之證據是否足夠且適切。請依我國審計準則公報說明，影響查核人員進行上述判斷之因素為何？（10 分）

參考答案

答案：C
難度：簡單0.886051
統計：A(2),B(50),C(451),D(6),E(0)

用户評論

【Decade】評論

勞資爭議處理法8第 8 條n勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為；勞方不得因該勞資爭議事件而罷工或為其他爭議行為。

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勞資爭議處理法8第 8 條n勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為；勞方不得因該勞資爭議事件而罷工或為其他爭議行為。

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勞資爭議處理法8第 8 條n勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為；勞方不得因該勞資爭議事件而罷工或為其他爭議行為。

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勞資爭議處理法8第 8 條n勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為；勞方不得因該勞資爭議事件而罷工或為其他爭議行為。