726. 在就業市場中的政府調查統計，有關求才利用率(rate of effective job opening filled)的廣義敘述，下列哪 3 者正確？ (A)係指成功推介就業人數(求才僱用人
728. 有關就業服務專業人員對個案的基本權益的敘述，下列敘述哪 3 者正確？(A)當事人有權接受或拒絕輔導 (B)當事人有查詢輔導人員的專業資格權利(C)當事人不能拒絕為其安排的活動 (D)當事人有
734. 下列敘述何者是就業服務人員對個案進行轉介的原因？ (A)就服人員不喜歡個案的行為表現 (B)其他專業機構對個案服務的完整性有其必要 (C)對個案的就業服務不是當時最有效的 (D)與個案無法有
735. 甲君到乙君的公司上班，乙君提醒甲君要善盡員工之工作倫理責任，下列敘述哪 2 者符合職場倫理期待？ (A)公司場所不可作為家族聚會之私用場地 (B)不可提供不實資訊或文件給顧客 (C)挪用公款
736. 甲君是乙君的主管，下列有關主管與部屬的互動，哪 3 者符合職場倫理規範？ (A)主管要尊重部屬的意見和人格 (B)部屬要忠誠並盡力把工作作好 (C)主管得使用公款，照顧部屬私人生活 (D)主
740. 根據公立就業服務機構的設置，諮詢服務區的個案管理員，可以依據求職者的需要提供之個案管理服務，包括下列哪 3 者？ (A)轉介心理衛生機構(B)申請社會福利補助 (C)就業諮詢 (D)職訓諮詢
742. 所謂社會資源(Social Resources)係指在社會環境中，可以用來幫助個人或團體之相關人員、服務、財物或材料的總稱。亦即如何利用機構內外資源來協助案主輔導工作的推動，至為重要。而機構
743. 社會資源運用的前提或目的是以需求為主要考量，而需求會因個人主觀價值及期待而有所不同。因此，下列哪 3 者是福利服務需求理論所強調的類型？ (A)規範性需求 (B)比較性需求 (C)表達性需求
744. 關於就業服務人員在運用社會資源進行評估時可參考的理論架構，下列哪3 者正確？ (A)教育動員的過程論：對已發現的資源提供管道運用，並使運用過程系統化 (B)優先順序行動論：冀望每個人或機構先