1.雇主於外籍看護工入國後三日內，安排其至指定院接受健康檢查；其檢查有 梅毒血清檢查不合格者，得再檢查並於健康檢查證明核發之日起至遲幾日內取得完成治療證明？(A)15 日(B)30日(C)45 日(D
3.根據Rothman指出「案主自決」原則的概念建構最早是由個案工作的知識體系中發展出來，其概念的思考來源，下列何者為正確？(A)康德學㭛的哲學格言(B)非存在的現實(C)經濟與理性的解放(D)實用主
4.有關才求利用率（rate of effective job opening filled）的敘述，下列何者為不正確？(A)係指推介就業人數除以求才人數的比率(B)因受調查技術限制，整體就業市場的總
5.效用主義是助人倫理的觀點之一，但也有其限制。其限制為何？(A)太強調個人快樂，而忽略制度的因素會創造不快樂(B)認為有些快樂是無法比較的(C)因為假設最大的快樂是一個廣泛而模糊的概念，很難理性地計
11.下列何者不是Holland與趣碼「E」的特性？(A)喜歡能以并然有序的方式組織資訊的活動(B)喜歡得以領導或影響他人的活動(C)偏好與銷售有關、或管理人們或事物的職業(D)具有企圖心、外向、活動
12.外籍看護工有不可歸責之重大事由，未能於規定期限內辦理定期健康檢查時，雇主得檢具相關證明文件向所在地衛生主管機關報備，並於事由消失後幾日內補辦定期健康檢查？(A)7日(B)14日(C)30日(D)
16.Gordon指出有六種價值觀建構助人工作實務的基礎，下列何者為不正確？(A)社會中最基本的關注對象是個人(B)社會中的每個人對他人負有社會責任(C)社會中的每個人是各自獨立的(D)社會中的每個人