某一兒童福利機構為儲備寄養家庭辦理寄養服務的知識與經驗分享團體，稱之為： (A)成長性團體（growth groups） (B)治療性團體（therapy groups） (C)教育性團體（educa
下列那種有關社會團體工作的敘述是錯誤的？ (A)社會團體工作的焦點在於「個人與環境的交流」，它不只牽涉個人內在行為的改變，同時亦關注到個人社會功能的表現與環境對於個人需求的滿足 (B)團體組成的目的是
團體的組成是為了特定議題或單一主題的討論，它有一個主席主持討論的進行使討論聚焦而避免離題，其組成目的包含確認需求與議題、提出可能的解決策略或計畫以及了解各種問題解決的策略可能產生的後果等多種目的，這種
和社會工作實務有關的團體工作大致上可以分為兩類，即任務性團體與治療性團體，這兩類團體的運作方式有其差異存在，以下那一個敘述並非是對任務性團體運作方式的描述？ (A)溝通是聚焦在某一特殊任務與議題上 (
依據下列那個社會團體工作理論，團體運作時，團體成員在團體中所表現出來的行為，被解釋為源自於早期經驗沒有被解決的衝突，在許多情況下，團體會重新呈現家庭的情境，而團體的領導者被描述為像是具有家庭最高權力形
lein（1972）認為為了符合社會工作發展的宗旨，在協助個人適應環境中的人際關係和所遭遇的問題上，團體工作有八個明確的目標。而透過團體工作運作的過程，來協助個人學習符合社會標準和人際關係技巧，或協助
下列那些敘述並非是對於治療性團體的特質之描述？ (A)團體成員通常會被期待要自我揭露自己的問題與關心的事情 (B)團體通常會由具有必要的資源與專長的成員組成 (C)團體運作的成功與否主要是看團體協助個
在領導一個團體成員是充滿興趣、熱忱且並未受到身心嚴重損傷的團體時，領導者宜採用下列那一種的領導取向來領導團體會比較適當而有效？ (A)團體領導者宜促進成員溝通、互動、了解和互助，鼓勵成員彼此間互相幫忙
有一種力量是所有影響團體成員願意留在團體中的因素之總和，亦即吸引成員留在團體中的力量。當一個團體運作時，其正向吸引力比負向吸引力的部分還要重要時，這種力量就會產生，這種力量我們稱為： (A)團體的正向
社會團體工作的運作在團體的組成過程中，團體成員的選取以最能在團體中受益的人應被選為成員為原則，因此選取團體成員必須同時注意背景和行為因素。下列那一種團體的運作在團體成員選取時，團體成員的年齡差異不能太
下列何者不屬於對「充權或增強權能（empower）」的描述？ (A)個人無法實現自己的理由，主要是因外在環境的壓迫與限制 (B)鬆動壓迫環境的策略主要是依賴社工師（員）的倡導（advocacy） (C
就生態系統觀點而言，個人在社區中所擁有的成員地位，係指下列何者？ (A)人際關連（relatedness） (B)棲息地（habitat） (C)適配程度（goodness of fit） (D)位置
某一遊民運動聯盟動員組織遊民向某一地方政府抗議其「強制安置遊民」的行政措施 試問此抗議作為屬於那一種社區工作模式？ (A)社會計畫（social planning） (B)社會行動（social ac
某一老舊社區的居民藉由居民大會討論其「社區更新與再造計畫」，並動員社區資源實踐此計畫，試問前述社區工作歷程係屬於那一社區工作模式？ (A)地區發展（locality development） (B)社
下列那一項有關個案紀錄的敘述是正確的？ (A)紀錄應避免「還好」、「瘋狂的」、「奇怪的」等含糊的字眼 (B)不論誰來做紀錄，只要有記就可以了，拖多久才記都沒關係 (C)紀錄不用確認所記下的資料與個案的
案主自決原則是社會工作專業的核心價值之一，試問在下列那一情境下，社工師（員）可以介入案主自決的權利？ (A)已成年的癌末病人表達欲放棄化療而接受安寧照護 (B)已成年的案主表達為忠於自己的性別認同而欲
當社工面臨倫理兩難，必須在兩項或多項規範與義務之間作抉擇時，根據Lowenberg與Dolgolf所整理的七項倫理規範的排序，下列那項敘述是正確？ (A)最小傷害原則優於案主隱私權原則 (B)案主隱私
下列那一項做法是符合社會工作的倫理原則？ (A)醫院的社工員為了討好情人製造有趣話題，在與情人喝下午茶時談笑風生地分享其所服務病人治病過程中有趣的事件 (B)社工員在與案主會談的過程中推銷自己兼差的醫