二、對於勞工之兼職工作權問題,行政院勞工委員會曾函釋:原則上保障勞工非上班時間之兼職權利。惟最近金融證券業發生一勞資爭議案件,金融證券業者董事會決議修改工作規則:限制全體員工於非上班時間之兼職。以此,
三、根據勞動統計,勞資爭議案件數自民國 89 年 8,026 件增至民國 98 年 30,385 件,將近增加 4 倍。為穩定勞動關係,民國 98 年 7 月 1 日修正公布〈勞資爭議處理法〉。以此,
【題組】 ⑶最高法院民國 93 年曾判決:「雇主因歇業為由終止勞動契約之爭議非屬於勞資爭議處理法所定之勞資爭議,縱勞工有爭執而申請調解,雇主終止勞動契約自不受該法之限制」。試述:此判決有否合理性?(5