31. 關於保障營業祕密之規範，下列敘述何者有誤？(A)依據營業秘密法第 2 條：營業秘密係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊(B)違反營業秘密法者可處 5 年以下
32. 下列敘述何者錯誤？(A)價格是一般經理人認為最容易調整、回復及快速執行的行銷策略之一(B)廠商往往藉由降價來快速奪取市場占有率(C)廠商運用降價策略很容易達成企業的長期目標(D)競爭者若也以降
35. 下列敘述何者正確?(A)企業若是倚靠賄賂來獲得合約、利益或阻止其競爭對手，將破壞市場的良性競爭，並且扭曲社會資源分配的最佳化(B)當企業不以品質、價格或服務效能來公平合理地競爭，而期待創造非競
37. 由於企業進駐社區後，會改變其勞動市場，並且帶動當地的產業結構與經濟特徵，因此企業要做為一個良好的社區公民，其具體原則是哪一項?(A)企業應該尊重在地文化的完整性 (B)應該支持和平，安定與多元
39. ________的概念，是經由社區人民自己的努力以及政府當局聯合一致，改善社區的經濟、社會以及文化環境，把社區與整個國家的生活合為一體。(A)社區照顧 (B)社區建設 (C)社區發展 (D)社
40. 關於心理契約（Psychological Contract），以下何種描述較為正確？(A)心理契約通常是一種隱性契約（Tacit Contract）(B)勞資之間的心理契約是管理層之間的默契(
41. 下列何者為自由發表的權利?(A)員工有權反對或不遵守他認為是不合法或不道德的公司行為，而不應受到報復或懲罰(B)員工在通過試用期之後，就有留任工作的權利(C)員工至少應該可以得到基本生活的保障
42. 自然資源有限，無法任由每一世代盡情的揮霍，所以在滿足現世代需求的同時，也應顧及是否會影響未來世代的需要，因此主張企業成長應有所節制，保持適度成長即可。這種觀點稱為:(A)科技均衡 (B)經濟均
45. 以下有關組織承諾的描述，何者為非？(A)組織承諾的研究係源自工作滿意度的概念(B)組織承諾的演變有二種觀點，分別是文化觀點和政治觀點(C)組織承諾係指組織成員在心理上對組織目標與信念的認同(D
46. 以下哪一項作為有益提高組織成員主觀認為所受到的待遇是公平的、正義的？(A)謹慎保護組織的營業秘密(B)制定並確實執行競業禁止條款(C)使組織相關成員直接參與企業組織之決策會議(D)選項ABC皆