34. 當公司員工的考績(獎金、分紅)是以每月每季的業績來決定時,若又沒有適當的倫理指引的情況下,員工就容易做出違反競爭的行為,這個問題主要是來自於:(A)薪酬制度設計問題 (B)員工個人問題(C)法
35. 關於保障營業秘密之規範,下列敘述何者有誤?(A)依據營業秘密法第 2 條,營業秘密係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊(B)違反營業秘密法者可處 5 年以下
36. 以下何者是企業對待競爭者所應該有的認知與倫理義務?(A)企業組織應該認知不得濫用市場優勢之經營者的地位,作出破壞市場競爭正常運作之行為(B)企業組織有義務不與其他競爭者或人士,共同參與扭曲市場
37. 有些企業會創造「進入障礙」或是使用「違反自由競爭」的行為,也就是使用不當的競爭方式以圖利自我,而以下哪些行為不是屬於上述被批評的行為?(A)進行廣告促銷 (B)壟斷市場 (C)綁售 (D)零售
39. ________的概念,是經由社區人民自己的努力以及政府當局聯合一致,改善社區的經濟、社會以及文化環境,把社區與整個國家的生活合為一體。(A)社區照顧 (B)社區建設 (C)社區發展 (D)社
45. 關於心理契約(psychological contract),以下何種描述較為正確?(A)心理契約通常是一種隱性契約(tacit contract)(B)勞資之間的心理契約是管理層之間的默契(
46. 下列何者為自由發表的權利?(A)員工有權反對或不遵守他認為是不合法或不道德的公司行為,而不應受到報復或懲罰(B)員工在通過試用期之後,就有留任工作的權利(C)員工至少應該可以得到基本生活的保障
49. 下列何者描述錯誤?(A)分配正義係組織成員對於企業組織資源分配、配置之公平性的認知程度(B)互動正義係指組織成員對企業組織所制定的決策,在過程上符合公平性原則的認知程度(C)組織承諾最初是從工
3.應編製企業社會責任報告書之上市(櫃)公司,下列何者有誤?(A)食品工業及最近一會計年度餐飲收入占其全部營業收入之比率達百分之五十以上者(B)化學工業(C)股本達新臺幣二十億元以上者(D)金融保險業