32.銀行業為要爭取顧客，時常從別處取得機密的客戶資料，此即為違反：(A)資訊保密原則 (B)資訊不對稱(C)欺騙與操縱 (D)利益迴避
33.在「守法原則」下，金融從業人員應該嚴守之金融相關法令為：(A)消費者保護法 (B)營業秘密法(C)金融相關法規 (D)以上皆是
34.金融從業人員應本著善良管理原則做到:(A)讓保守型客戶誤買高風險高報酬的產品(B)告知客戶應給付的相關費用(C)不告訴客戶投資風險等級(D)以上皆是
35.下列何者非金融監督管理委員會的主要目的?(A)確保市場公平性與有效性 (B)保障金融機構董事的權益(C)防止欺騙與操縱行為 (D)保障交易人的權益
36.下列何者非金融市場主要的不公平待遇?(A)欺騙與操縱 (B)資訊不對稱 (C)資訊保密 (D)契約關係
37.下列敘述何者正確？(A)公司的道德信譽是企業最重要的無形資產(B)因為一時的貪圖短期利益而選擇旁門左走道的企業，結果將會付出可觀的代價(C)缺乏誠信的企業將導致公司信譽低落，不再受大眾尊敬，損失
38.資本主義的主要經濟模式包含以下哪些活動?(A)資本與僱傭的自由流動 (B)市場競爭(C)價格機制的運行 (D)以上皆是
39.當公司員工的考績(獎金，分紅)是以每月每季的業績來決定時，若又沒有適當的倫理指引的情況下，員工就容易做出違反競爭的行為，這個問題主要是來自於：(A)薪酬制度設計問題 (B)員工個人問題(C)法律
40.社區營造的理念中，有一個非常重要的觀念，就是極為強調自治觀念與從_____角度出發，來從事改善社區生活素質的工作，因此非常鼓勵民間參與(A)生活者 (B)工作者 (C)商業者 (D)利益關係者
41.國際自然資源保育聯盟於 1928 年提出”世界自然憲章”，並在聯合國大會通過與宣告，該憲章同時訂定關於保育的通行原則，下列哪一項不是該通行原則中的一項?(A)生存不該被妥協，而要能充分存活(B)
42.以目前的觀點來看，在社區的構成要素中，下列哪一個要素是最為重要的?(A)人的要素 (B)空間要素 (C)環境要素 (D)時間要素
43.關於公平，以下何種描述較為正確？(A)公平可客觀衡量 (B)程序公平是指結果分配是否公平(C)關係公平是指決定分配的規則是否適當 (D)公平是一種知覺
44.在人力資源管理中的公平對待，往往與何者有關？(A)多樣化管理（diversity management） (B)知識管理(C)管理團隊管理 (D)薪資成本管理
45.我國就業服務法第 5 條規定，為保障國民就業機會平等，僱主對求職人或所僱用員工，不得予以歧視。下列何者不是禁止歧視之事由?(A)性別 (B)宗教 (C)語言 (D)學歷
46.下列何者為組織成員的多樣化之主要構面?(A)體重 (B)性別 (C)家庭狀況 (D)興趣
47.下列何者行為通常會對組織帶來不好的結果?(A)協助同事處理其私人問題 (B)透過個人資源幫助顧客(C)透過個人決策表現出仁慈 (D)提供有利於組織改善之建議
48.下列何者敘述為真？(A)無私利他是組織公民行為議題 (B)員工願意久留企業組織是組織承諾議題(C)企業組織資源配置之公平性是組織正義議題 (D)以上皆是
49.組織成員主觀地認知組織在分配資源與決定各種獎懲措施時是公平正義的，此係所謂的：(A)薪酬制度的規劃與設計 (B)工商倫理(C)企業社會責任 (D)組織正義
50.下列何者作為不合於組織正義倫理？(A)決策的制度過程與員工充分討論 (B)標準作業程序由高階主管制定(C)審慎考量員工意願 (D)合理的獎懲措施