13 機關辦理勞動派遣採購之招標文件規定，下列何者為非？ (A)得標廠商所屬 員工於機關處所辦理系統開發測試之履約事項，屬勞動派遣採購。 (B)派遣 勞工之薪資與廠商應負擔之勞、健保、就業保險費用等法
37機關辦理勞動派遣採購之招標文件規定，下列何者為非？ (A)得標廠商所屬員工於機關處所辦理系統開發測試之履約事項，屬勞動派遣採購。 (B)派遣勞工之薪資與廠商應負擔之勞、健保、就業保險費用等法定成本
8 機關辦理勞動派遣採購之招標文件規定，下列何者為非？ (A)得標廠商所屬員工於機關處所辦理系統開發測試之履約事項，屬勞動派遣採購。 (B)派遣勞工之薪資與廠商應負擔之勞、健保、就業保險費用等法定成本
30 機關辦理勞動派遣採購之招標文件規定，下列何者為非？ (A)得標廠商所屬員工於機關處所辦理系統開發測試之履約事項，屬勞動派遣採購。 (B)派遣勞工之薪資與廠商應負擔之勞、健保、就業保險費用等法定成
31 機關辦理勞動派遣採購之招標文件規定，下列何者為非？ (A)得標廠商所屬員工於機關處所辦理系統開發測試之履約事項，屬勞動派遣採購。 (B)派遣勞工之薪資與廠商應負擔之勞、健保費用等法定成本或費用，
37機關辦理勞動派遣採購之招標文件規定，下列何者為非？ (A)得標廠商所屬員工於機關處所辦理系統開發測試之履約事項，屬勞動派遣採購。 (B)派遣勞工之薪資與廠商應負擔之勞、健保、就業保險費用等法定成本
37. 機關辦理勞動派遣採購之招標文件規定，下列何者為非？ (A)得標廠商所屬員工於機關處所辦理系統開發測試之履約事項，屬勞動派遣採購。(B)派遣勞工之薪資與廠商應負擔之勞、健保、就業保險費用等法定成
7機關辦理勞動派遣採購之招標文件規定，下列何者為非？ (A)得標廠商所屬員工於機關處所辦理系統開發測試之履約事項，屬勞動派遣採購。 (B)派遣勞工之薪資與廠商應負擔之勞、健保、就業保險費用等法定成本或
15機關辦理勞動派遣採購，下列敘述何者錯誤？ (A)招標文件明定派遣勞工實際領取之薪資、勞健保、就業保險等屬固定費用之事項。 (B)機關自行招募人員後，轉介派遣事業單位受僱為派遣勞工。 (C)招標文件
35機關辦理勞動派遣採購，下列敘述何者錯誤？ (A)招標文件明定派遣勞工實際領取之薪資、勞健保、就業保險等屬固定費用之事項。 (B)機關自行招募人員後，轉介派遣事業單位受僱為派遣勞工。 (C)招標文件
4機關辦理勞動派遣採購，下列敘述何者錯誤？ (A)招標文件明定派遣勞工實際領取之薪資、勞健保、就業保險等屬固定費用之事項。 (B)機關自行招募人員後，轉介派遣事業單位受僱為派遣勞工。 (C)招標文件明
9 機關辦理勞動派遣採購，下列敘述何者錯誤？ (A)招標文件明定派遣勞工實 際領取之薪資、勞健保、就業保險等屬固定費用之事項。 (B)機關自行招募 人員後，轉介派遣事業單位受僱為派遣勞工。 (C)招標
14. 機關辦理勞動派遣採購，下列敘述何者錯誤？ (A)招標文件明定派遣勞工實際領取之薪資、勞健保、就業保險等屬固定費用之事項。 (B)機關自行招募人員後，轉介派遣事業單位受僱為派遣勞工。 (C)招標
16 機關辦理勞動派遣採購，下列敘述何者錯誤？ (A)招標文件明定派遣勞工實際領取之薪資、勞健保、就業保險等屬固定費用之事項。 (B)機關自行招募人員後，轉介派遣事業單位受僱為派遣勞工。 (C)招標文
14 機關辦理勞動派遣採購，下列敘述何者錯誤？ (A)招標文件明定派遣勞工實際領取之薪資、勞健保、就業保險等屬固定費用之事項。 (B)機關自行招募人員後，轉介派遣事業單位受僱為派遣勞工。 (C)招標文
4.機關辦理勞動派遣採購，下列何者為是？ (A)機關不得指揮監督管理派遣勞 工。 (B)可採行最有利標決標。 (C)機關得於要派契約中訂明派遣勞工年齡 不得逾60歲。 (D)機關得於招標文件訂明得標廠
5 機關辦理勞動派遣採購，下列何者為是？ (A)機關不得指揮監督管理派遣勞工。 (B)可採行最有利標決標。 (C)機關得於要派契約中訂明派遣勞工年齡不得逾60歲。 (D)機關得於招標文件訂明得標廠商應
34. 機關辦理勞動派遣採購，下列何者為是？(A)機關不得指揮監督管理派遣勞工。(B)可採行最有利標決標。 (C)機關得於要派契約中訂明派遣勞工年齡不得逾60歲。 (D)機關得於招標文件訂明得標廠商應
5機關辦理勞動派遣採購，下列何者為是？ (A)機關不得指揮監督管理派遣勞工。 (B)可採行最有利標決標。 (C)機關得於要派契約中訂明派遣勞工年齡不得逾60歲。 (D)機關得於招標文件訂明得標廠商應僱
34機關辦理勞動派遣採購，下列何者為是？ (A)機關不得指揮監督管理派遣勞工。 (B)可採行最有利標決標。 (C)機關得於要派契約中訂明派遣勞工年齡不得逾60歲。 (D)機關得於招標文件訂明得標廠商應
29 機關辦理勞動派遣採購，下列何者為是？ (A)機關不得指揮監督管理派遣勞工。 (B)可採行最有利標決標。 (C)機關得於要派契約中訂明派遣勞工年齡不得逾60歲。 (D)機關得於招標文件訂明得標廠商
28. 機關辦理勞動派遣採購，下列敘述何者正確？(A)機關不得指揮監督管理派遣勞工(B)可採行最有利標決標(C)機關得於要派契約中訂明派遣勞工年齡不得逾60歲(D)機關得於招標文件訂明得標廠商應僱用原
125 機關辦理勞動派遣勞務採購，下列何者為非？ (A)得訂定須具有特定營業項 目方可參與投標者，以經濟部編訂之公司行號營業項目代碼表為基準(例如 人力派遣業)。 (B)得訂定投標廠商應附具具有承做能
113. 機關辦理勞動派遣勞務採購，下列何者為非？ (A)得訂定須具有特定營業項目方可參與投標者，以經濟部編訂之公司行號營業項目代碼表為基準（例如人力派遣業）。 (B)得訂定投標廠商應附具具有承做能力
135 機關辦理勞動派遣勞務採購，下列何者為非？ (A)得訂定須具有特定營業項目方可參與投標者，以經濟部編訂之公司行號營業項目代碼表為基準（例如人力派遣業）。 (B)得訂定投標廠商應附具具有承做能力之
115機關辦理勞動派遣勞務採購，下列何者為非？ (A)得訂定須具有特定營業項目方可參與投標者，以經濟部編訂之公司行號營業項目代碼表為基準（例如人力派遣業）。 (B)得訂定投標廠商應附具具有承做能力之證
114 機關辦理勞動派遣勞務採購，下列何者為非？ (A)得訂定須具有特定營業項目方可參與投標者，以經濟部編訂之公司行號營業項目代碼表為基準（例如人力派遣業）。 (B)得訂定投標廠商應附具具有承做能力之
134機關辦理勞動派遣勞務採購，下列何者為非？ (A)得訂定須具有特定營業項目方可參與投標者，以經濟部編訂之公司行號營業項目代碼表為基準（例如人力派遣業）。 (B)得訂定投標廠商應附具具有承做能力之證
19 機關辦理勞動派遣勞務採購，下列何者為非？ (A)得訂定須具有特定營業項目方可參與投標者，以經濟部編訂之公司行號營業項目代碼表為基準（例如人力派遣業）。 (B)得訂定投標廠商應附具具有承做能力之證
114機關辦理勞動派遣勞務採購，下列何者為非？ (A)得訂定須具有特定營業項目方可參與投標者，以經濟部編訂之公司行號營業項目代碼表為基準（例如人力派遣業）。 (B)得訂定投標廠商應附具具有承做能力之證
125 機關辦理勞動派遣勞務採購，下列何者為非？ (A)得訂定須具有特定營業項目方可參與投標者，以經濟部編訂之公司行號營業項目代碼表為基準（例如人力派遣業）。 (B)得訂定投標廠商應附具具有承做能力之
115機關辦理勞動派遣勞務採購，下列何者為非？ (A)得訂定須具有特定營業項目方可參與投標者，以經濟部編訂之公司行號營業項目代碼表為基準（例如人力派遣業）。 (B)得訂定投標廠商應附具具有承做能力之證
18機關辦理勞動派遣勞務採購，下列何者為非？ (A)得訂定須具有特定營業項目方可參與投標者，以經濟部編訂之公司行號營業項目代碼表為基準（例如人力派遣業）。 (B)得訂定投標廠商應附具具有承做能力之證明
19機關辦理勞動派遣勞務採購，下列何者為非？ (A)得訂定須具有特定營業項目方可參與投標者，以經濟部編訂之公司行號營業項目代碼表為基準（例如人力派遣業）。 (B)得訂定投標廠商應附具具有承做能力之證明
4. 機關辦理採購之決標，應依下列原則之一辦理，並應載明於招標文件中，以下何者為非： (A)訂有底價之採購，以合於招標文件規定，且在底價以內之最低標為得標廠商 (B) 未訂底價之採購，以合於招標文件規
29. 機關辦理採購之決標，應依下列原則之一辦理，並應載明於招標文件中，以下何者為非： (A)訂有底價之採購，以合於招標文件規定，且在底價以內之最低標為得標廠商 (B) 未訂底價之採購，以合於招標文件