62 某醫院護理部決定護師節慶祝活動形式時，護理部主任聽取負責單位的報告後，詢問去年作法，指示不要有太大差異，以及太多的不可預測性，並要求活動形式要經過大家互相協調都同意後才算完成。該主任的決策過程屬
情況題：某醫院護理部主任氣急敗壞地拿著早報進辦公室，指著一則新聞報導說：「南部某縣市整條檳榔街的檳榔西施有一半竟然都穿著護理師制服」。主任主張要求護理師護士公會利用護師節邀請總統或衛生福利部部長出席勉
78 某日約下午七點時刻，醫院失火，該院護理部主任當時仍未下班，緊急通知該院住在單身宿舍護理人員立即回到醫院協助照護與搬移住院病人事宜，並要求各單位立即派一名護理人員前往支援加護病房，此時護理部主任採
71 醫院推行醫療及行政作業全面資訊化，護理部主任在護理作業內容之設計上首要之責任為何？(A)訂定護理作業資訊化的目標 (B)決定訂定護理作業資訊化電腦之規格(C)設計護理作業資訊化之內容 (D)選定
59.護理部發現護士節即將來臨，但負責慶祝活動的主持人與項目仍未定案，於是召集所有護理人員，促使自由聯想以解決此一困境，此決策方式稱為：(A)決策譜 (B)腦力激盪 (C)玻璃魚缸式 (D)模稜兩可式
身為單位的護理長，處理衝突時之正確態度為：(A)盡力使單位護理人員不要有衝突情況發生(B)有衝突發生時盡量大事化小事，小事化無(C)有衝突發生時請督導長或護理部主任來解決(D)不必害怕衝突的發生，只要
72 某醫院規定每位護理人員每年需要接受 20 小時的在職教育，全院共有 400 位護理人員，護理部估計每人每小時的教育訓練成本費為 100 元，去年的達成率為 80%，則該護理部若今年達成率為 10
68 某醫院癌症中心副主任在組織架構中屬於癌症中心，但升遷、薪水發放屬於護理部。此種組織結構是屬於下列那一種？ (A)直線式組織結構 (B)幕僚式組織結構 (C)矩陣式組織結構 (D)委員會式組織結構
47.急診室啟動大量傷患支援機制，護理部主任指示各單位調派一名護理師支援，但外科病房派不出人力，因此護理部主任指派督導長到病房重新調整工作並調派一名護理師前往支援，該護理部主任是採用何種領導（lead
69. 護理人員拜訪里長，詢問社區『聖誕節慶祝活動』辦理時間和地點，依照下列，護理人員最可能 是準備用何種方法收集社區資料？(A) 文獻查證（literature review） (B) 參與性觀察（
44. 加護單位的護理人員，在工作分派、升遷、調動等歸屬護理部管轄，但在照顧病患的專業知識與技能是受加護單位的主任指導，此種組織是屬於下列何種結構？ (A) 幕僚式 (B) 直線式 (C) 功能式 (
60 有關明茲柏格（Henry Mintzberg）的管理者角色，下列敘述何者正確？(A)護理長調配單位人力、物力、時間及經費，屬於資源分配者 (B)護理部主任參與院務會議代表護理部報告，屬於精神領袖
72 醫院推行醫療及行政作業全面資訊化，護理部負責護理作業內容之設計，主任的決策下列何者最適宜？(A)熟讀資訊相關書籍後自行規劃 (B)推派護理長組成作業小組分組依階段推動 (C)交由一位護理人員去規
72 醫院推行醫療及行政作業全面資訊化，護理部負責護理作業內容之設計，主任的決策下列何者最適宜？(A)熟讀資訊相關書籍後自行規劃 (B)推派護理長組成作業小組分組依階段推動(C)交由一位護理人員去規劃
70 醫院護理部延聘學者擔任顧問，協助指導同仁從事護理研究，這是屬於官僚式組織（bureaucracyorganization）中何種類型？ (A)金字塔型 (B)高聳型 (C)扁平型 (D)直線幕僚
71 院方接獲醫策會通知，醫院評鑑日期為 6 個月後。於是組成 2～3 人之專案經理人，負責評鑑之規劃、統籌、準備及調度事宜，並由護理部主任直接管轄。此種組織結構屬下列何者？(A)扁平式 (B)矩陣式
64 為推廣新成立之居家職能治療服務，下列何項屬於針對社會大眾之對外行銷策略（external marketingstrategies）？ (A)為醫院護理部門上課 (B)在院內刊物作專題介紹 (C)
48. 當護理部有多位同仁想赴國外做短期進修，因醫院只能提供一個名額，故護理部主任分別推薦各同仁給醫院、學會及各種國外進修補助機構，此時護理部主任採用的解決方法 為： (A) 擴展資源方法 (B) 避
50.當護理部有多位同仁想赴國外做短期進修，因醫院只能提供一個名額，故護理部主任分別推薦各同仁給醫院、學會及各種國外進修補助機構，此時護理部主任採用的解決方法為： (A)擴展資源方法(B)避免方法(C
64 急診護理長處理醫護同仁間之衝突，下列處理態度何者較為適當？(A)盡力使單位護理人員不要與醫師有衝突情況發生(B)有衝突發生時儘量大事化小事，小事化無(C)有衝突發生時請督導長或護理部主任來協助解
80 某醫學中心護理人員之離職率高，在新人召募困難下，護理部主任建議院方應增聘照顧服務員20名，以確保病人安全與減少護理人員的工作負荷，此為應用何種理論？(A) Z 理論 (B)官僚理論 (C)系統理
80 有關醫療成本控制，下列敘述何者錯誤？(A)護理主任應知道護理部門之人事費用成本(B)護理部主管應知道護病比與健保住院護理費給付連動之護理費收入(C)護理長應知道單位之衛材、設備費用成本(D)護理
醫院加護病房專科護理師在排班、考核是屬於護理部管轄，但在照顧病人數、記錄方式及病況通報受加護病房主任之領導。此屬於下列那一種組織結構？ (A)簡單結構 (B)功能式結構 (C)矩陣式結構 (D)部門式
48.醫院擬開設美容中心，請護理部遴選一位護理長擔任該中心的經理，護理部主管決定依據「領導者之特質理論」選出最合適的經理，最佳考慮因素為何？①相關知識 ②溝通技巧 ③外表及儀態 ④家世背景 (A)①②
63 護理部主任主張醫院應該要讓同仁感受到被尊重與重視，才會有意願改變其行為，努力達成醫院的目標，要相信人是有潛能與創造力，都希望能自我實現，提升自己的知識與技能，這個主張比較接近下列那個時期的觀點？
64 某醫院護理師之月薪為 38,000 元，醫院大小夜班有警衛巡邏，護理師放假時會相約一起出遊。依照上述情況的說明，在馬斯洛需求層級理論中，下列何種需求尚未被提及？(A)自尊 (B)安全感 (C)愛
62 護理部計畫門診半年後門診護理師將參與醫院社區醫療服務，此作業的改變過程，門診護理師屬於：(A)主導改變單位（Change Agent） (B)改變標的（Change Target）(C)改變區域
64 為提升護理師專案之通過率，護理部安排專案已經通過之護理師每人負責指導一位同仁且每個月指導 4 小時，並於 3 個月後繳交進度報告。以上敘述不包含目標管理中的那個程序？ (A)目標設定 (B)行動
71 醫院為了推動和提升全院性醫療品質，讓原本在護理部中負責品質管理的督導長，同時也參與醫院品管中心的業務。此種組織結構的設計是屬於下列那一種類型？(A)矩陣式 (B)扁平式 (C)同僚式 (D)分權