【評論主題】四、比較立體主義與野獸主義的異同,以及兩者對現代藝術的影響。(25 分)

【評論內容】

原來是這樣啊,

可以「建議」的是法制及其方向

可以「協商」的是工作環境

不得協商的是公益及私益, 以及法律已規定者

【評論主題】四、計算題(共 15 分)【題組】1. 吸取 2.0200 g 醬油原液定量至 0.5 L,取稀釋液 25ml 並加入指示劑,以 0.02N 硝酸銀標準溶液( F=1.0018 )滴定,達終點時消耗

【評論內容】

積極要件

權利能力須具或未喪失中華民國國籍,且非具中華民國國籍兼具外國國籍者(公務人員任用法§28Ⅰ9、反面解釋)。

行為能力須年滿十八歲,且未屆限齡退休。

依公務人員考試法第7條第1項規定:「中華民國國民,年滿十八歲,具有本法所定應考資格者,得應本法之考試。」另依公務人員任用法第27條規定:「已屆限齡退休人員,各機關不得進用。」可知須年滿十八歲,且未屆限齡退休。

【評論主題】5.化簡1 + 2i + 3i2 + 4i3 + 5i4 = ____________。

【評論內容】

不希罕效應(BOHICA Effect)指的是能忍自安,消極抵制的負面態度衍生出的一種行為模式。

BOHICA這六個英文單字意思是:”Bend it over, Here it comes again.”

【評論主題】4.「一ˋ」揚頓挫

【評論內容】

A.顧客導向 比較適合回答NPM的東西

【評論主題】

【評論內容】X

【評論主題】4.「一ˋ」揚頓挫

【評論內容】

 

傳 統 公 共 行 政

新 公 共 管 理

NPM

新  公  共  服  務

NPS

理 論 基 礎

政治理論

經濟理論

民主理論

公 共 利 益 概 念

公共利益乃政治的體現,並於法律層次中展現

公共利益乃個人利益之整合

公共利益是共享價值與對話的結果

回 應 負 責 對 象

雇主(首長)與選民

顧客

公民

【評論主題】1.肉「ㄍㄥ」湯

【評論內容】

全鍾燮認為民主行政應具下列六點特色

 (1)公共利益之表達。

 (2)代表性(重視代表性科層體制)。

 (3)開放性。行政機關原則上應該將專業資訊公開。

 (4)超越派閥黨團。

 (5)嚴防專業主義對民主原則的傷害。

 (6)參與的強調(擴大參與層面)。

【評論主題】四、成語改錯5%(每題1字,多寫全錯)【題組】1.直言不穩

【評論內容】

「企業(管理)途徑」(B approach)

「政策途徑」(P approach)

重新反省以「公民資格途徑」(C approach)為行政改革的核心價值

【評論主題】5.亭亭淨「植」:

【評論內容】

所謂「委託人與代理人」之關係,大體可將其分為:

1. 人民為委託人,政府為代理人;

2. 統治者(政府)為委託人,行政人員為代理人;

3. 統治者(政府)為委託人,特定人民或業者(團體)為代理人

等三種「權力分享」型態(Kettl則持不同看法,他認為不應將民間團體視為代理人,而應以夥伴(Partnership)關係加以對待)

1和2的情形, C選項是對的, 故不能選

【評論主題】【題組】57. They are oranges。(改為單數句) (2分)

【評論內容】

(一)墨菲定律:

1.會出錯的事情一定會發生。

2. 會出錯的事情一定會在最糟糕的時機發生。

3.事情覺不會像外表看來那麼簡單。

4.假如眾多事情都有機會出錯,那出錯者一定是危害最大的事情。

5.每件事情都會推託拉遲。

6.不管事情,放手任它去,會把事情愈搞愈糟。

7.老天總是偏袒隱性缺失。

8.假如任何事情看起來運作順利,那你一定忽略了某些事情。

 

(二)邁爾斯定律:

1. 「職位決定立場」:換了屁股就換了腦袋

2. 「權責不相當,責總是大於權」:每位管理者的責任總是大於權,如想增權以求平衡,其結果可能權責者都變小。

3.「向上爭權;向下攬權」:任何層級管理者認為他所做得決策遠優於上司和部屬,所以向上爭取最大授權,向下...

【評論主題】(36-39) 看圖寫出單字    Let’s draw a picture of a scarecrow(稻草人). First, draw his face with a big circle.

【評論內容】生態系統理論代表人雷格斯(F.Riggs)為了解釋社會變遷之過程,創出一種鎔合的→稜柱的→繞射的型模,雷格斯即利用「三稜鏡」為工具,然後以白光射過三稜鏡之景況來解釋社會變遷之過程.在白光未射到三稜鏡時,成一直線,稱為「鎔合」(Fused),當白光射到三稜鏡裡後,白光開始繞射成有如彩虹般之光譜,此時稱為稜柱(Prismatic);若再更進一步,則稱之為「繞射」(Diffracted),而雷格斯亦將此過程視為一種「連續體」.為集生態理論之大成,雷格斯著有「行政生態學」一書,在該著作中提出稜柱原理,將社會劃分為繞射型、稜柱型及鎔合型三類,既可適用於現代工業社會、傳統社會,更可適用於開發中的社會或國家.所謂鎔合型社會,其組織功能是不明確的;繞射型社會的功能是專業化、明確的;稜柱型社會則介乎上述二型之間.稜柱型社會所表現出的行政特性其一即為 異質性(heterogeneity ):又稱異種並存,係指同一時間表現各種不同行為模式者,例如在過渡社會上有人主張多子多孫,有人主張節育.

【評論主題】【題組】4高燒

【評論內容】找到解答的第一眼還是看不出錯在哪... 重點在於題目問的是「缺點」啊!!

【評論主題】13. 如右(圖 20),梯形 ABCD 中,=。若 =4,求= (13) 。

【評論內容】唐宋之人不會自稱為唐宋八大家, 所以A.B要用刪去法可惜C和D我還是猜錯了~

【評論主題】【題組】 ⑽建築物無障礙設施設計規範中,無障礙廁所內應設置迴轉空間,其直徑不得小於______公分。

【評論內容】寡頭鐵律是指當科層體制發展越龐大時,權力有越向高層、少數人集中的傾向。彼得原則:「每個有能力的員工,最後都會升遷到他們能力無法勝任的職務」

【評論主題】二、公文:(20分)試擬內政部函各級地方政府:加強有關公務人員懲戒肅貪法令之宣導,以建立廉能而有效率的政府。

【評論內容】

缺失一、行為科學限於支離破碎而對問題的解決束手無策。

 二、行為科學過份偏重組織之中人員行為的研究,甚至根本否定組織結構、法令規章的重要性。其實行為科學只能做為對於科學管理的修正、補充,不能完全取代否則就形成一偏之見。

三、行為科學家一昧追求「客觀性」,極力避免「價值判斷」,實在有違背社會的研究宗旨。

四、行為科學研究的對象為人卻僅以組織內的人員為主,絕少涉及外在環境對人員的影響;事實上外在環境的變化隨時都會影響到組織人員的行為,進而引起組織本身的改變。

【評論主題】4.TQMt

【評論內容】

政策論證的模式(方式):

1.權威的方式:指行為者因本身某種成就或身分而具有權威性的地位,因此只要他做適時的報告,或發表某種意見,足以證實其所提供資訊的可信度。

2.統計的方式:藉由樣本調查所得的結果而推論母體成員亦屬同樣情況的論證方式。

3.類別的方式:以「成員關係」作為論證基礎。

4.直覺的方式:以洞察力作為論證基礎,所依據的行為者的內在心裡狀態,以他們對事務的洞識、判識,作為提出政策主張的根據。

5.分析重心的方式:利用數學、經濟學、系統分析等方法來進行事務分析,依分析結果而提出政策主張。主要依據為「方法」。

6.解釋的方式:從政策相關資訊,分析其因果關係,並由因果推理結果取得論據,再提出具體政策主張。主要依據為「原因」。

7.實用的方式:以政策關係當事人、相似或類似政策所得論證作為基礎。主要依據是「動機、平行案例或類比」。

8.價值批判的方式:以倫理或道德為標準,評論政策的好壞對錯,在一評斷的結果,提出政策主張,主要依據為「倫理觀」。

【評論主題】3.用黑白兩種顏色的正方形地磚依照如右的規律拼圖形:設 an 是第n圖需用到的白色地磚塊數﹒求一般項an ﹒

【評論內容】四大關鍵:卓越領導、顧客導向、不斷改進、全面參與。

【評論主題】3.用黑白兩種顏色的正方形地磚依照如右的規律拼圖形:設 an 是第n圖需用到的白色地磚塊數﹒求一般項an ﹒

【評論內容】

1. 以 (顧客為導向) 的經營管理

2. 全員參與及團隊合作 (團隊建立)

3. 持續不斷的改善

4. 共識的建立及品質觀念的灌輸 (資源輸入階段即防止問題產生)

5. 主管的領導與管理 (轉換型領導)

6. 優良組織文化的建立 (賦予組織成員活力)

 

【評論主題】1. 設O為坐標平面上的原點,P點的坐標為(2, 1), 若A, B分別是正 x 軸及正 y 軸上的點, 使得 ,求△OAB面積最大值 (5分)

【評論內容】

所有的管理者, 所有的成員, 所有的過程產品服務, 所有的需求期待,

整個性(就是所有) , 全面性(還是所有)

就是TQM啦

【評論主題】7. 分析一組25個二維數據而得到利用 Y 對 X 的迴歸直線預測 X = 16 時 Y 的值 (8) .

【評論內容】

策略(外):適應、模式的維持。

管理(中):適應、整合。

技術(內):目標達成。

【評論主題】1. 如右圖為利用歐姆定律測量未知電阻之電路圖,若伏特計讀數 120 V,安培計之電阻 100 Ω,讀數 0.2 A,則該電阻之測量值 (1) ,真正值 (2) 。

【評論內容】

這句話明明就是在說群策群力的好處和獨斷的缺點... 應該是沒有答案XD

【評論主題】【題組】4. 設, 則det(M -1)=__________

【評論內容】

第八十二條

直轄巿長、縣(巿)長、鄉(鎮、巿)長及村(里)長辭職、去職、死亡者,直轄巿長由行政院派員代理;縣(巿)長由內政部報請行政院派員代理;鄉(鎮、巿)長由縣政府派員代理;村(里)長由鄉(鎮、巿、區)公所派員代理。

直轄巿長停職者,由副巿長代理,副巿長出缺或不能代理者,由行政院派員代理。縣(巿)長停職者,由副縣(巿)長代理,副縣(巿)長出缺或不能代理者,由內政部報請行政院派員代理。鄉(鎮、巿)長停職者,由縣政府派員代理,置有副巿長者,由副巿長代理。村(里)長停職者,由鄉(鎮、巿、區)公所派員代理。

【評論主題】三、依序加入(insert)下列整數到一棵空的二元搜尋樹(binary search tree)中:6、3、8、1、2、5、7【題組】⑴請繪圖顯示最後結果。(7 分)

【評論內容】

梅爾(R.Mayer)從政治學、經濟學和社會學角度來界定公共利益。

1.  就政治學的觀點來看,公共利益有三種類型:

(1)整體利益:對整體社會、組織或團體產生作用。

(2)社區利益:屬於個人利益,但為社區全部成員所共同需要。

(3)個別利益:並非每個人都能享有,而是少數人所享有,經由政治過程而變成公共利益。

2.  就經濟學的觀點來看,強調應對公共財做最佳的分配,才能達到所謂的公共利益。公共財具有幾項特性:

(1)使用上的非排他性、

(2)供給的共同性、

(3)外部效果、

(4)擁擠性、

(5)利益均霑。

3.  就社會學的觀點來看,公共利益的特性有三:

(1)整體特性:社會中的每一個成員都符合這個特性,也需要此特性。

(2)關係特性:兩個或兩個以上...

【評論主題】【題組】 ⑷檢查點(checkpoint)

【評論內容】

Blake布萊克 & Mouton毛頓《管理格道》將組織氣候分成81種,以其中五種為代表

懷柔型 →鄉村俱樂部式管理只關心員工。

 

理想型 →團隊式或理想型管理對員工及工作都高度關心。

 

平衡型 →組織人式管理對員工及工作關心程度適中。

 

無為型 →無為式管理對員工及工作都漠不關心。

 

業績中心型 →權威服從式管理只重視工作績效。

【評論主題】二、當資料庫系統因為一些不可抗力的因素遭到破壞時,資料庫系統會藉由復原控制(recovery control)模組,盡可能將系統從錯誤的狀態中復原。請說明以下名詞在復原控制中所扮演的角色:(每小題 5

【評論內容】

悲觀原則 → 小中取大

遺憾最少原則 → 大中取小

樂觀原則 → 大中取大

主觀機率原則 → 效用平均後取最大

【評論主題】【題組】 ⑷ Case hardening

【評論內容】

好吧我把最高心法告訴你

自己才知道的是激勵因素, 別人看得到的是保健因素

【評論主題】【題組】 ⑵ 魷魚製成魷魚乾

【評論內容】

(1)  著作:《公共組織理論》→將公共行政分成四個研究典範:

A.  行政控制:以Simon的決策理論為代表

a.  丹哈特說站在方法學的觀點,公共行政長期以來的發展,以及大部分的著作,都與行政控制有關。

b.  凡是能增加效率就是好的行政;反之,就是不良的行政。→為行政控制典範的觀點

B. 組織學習:以Golembiewski的組織發展理論為代表

a.  Scott:「人文主義的行政」。

b.  全鍾燮:「組織民主論」、「現象學的行政論」。

C. 政治教育:以Waldo的民主行政為代表

D.  政治結構:以Ostrom的公共選擇為代表

【評論主題】【題組】 ⑵平均抽樣數(average sample number)。(10 分)

【評論內容】

公共組織的政治途徑

◎視公共組織為政治問題 == 三大前提(由羅聖朋所提出)

 1.假定公共組織不同於私人組織;

 2.由於政治途徑強調政治權力的發展、維繫和定位,因此形成政治決定權威、執行工具的選擇和公共組織的民主特質;

 3.政治途徑的公共組織重視代表性的觀念。

◎公共組織應具備代表性:

 1.在民主社會中,行政機關往往就是民主社會之不同團體、利益與價值偏好的匯合和觀點;因此,若要實現完全對稱、無派閥的組織結構,那將是危險的幻想。

 2.行政官員的社會背景和地位,將會影響其工作績效;換言之,就是政府機關的社會組成,將會影響民眾對其統治正當性的觀感。

 3.行政機關的人事措施應能反映社會母體結構的組成,決不...

【評論主題】六、本題考慮常見的兩種搜尋法:循序搜尋法(Sequential Search)及二元搜尋法(BinarySearch)。【題組】⑴ 請以虛擬碼(Pseudo Code)分別描述這兩種搜尋法的演算法。(

【評論內容】

Gilbert行政責任確保途徑達成方法

 

(1)內部正式確保途徑(釣行人)

a.調查委員會

b.行政控制

c.人事、主計、政風之雙重隸屬監督體制

 

(2)內部非正式確保途徑(專業代幣)

a.專業倫理

b.代表性科層體制

c.弊端揭發

 

(3)外部正式確保途徑(行私選會)

a.行政監察員

b.司法控制

c.選舉

d.議會控制

 

(4)外部非正式確保途徑(大豬公)

a.大眾傳播媒體

b.資訊自由

c.公民參與

【評論主題】二、敘述抗結核病的治療用藥及主要的副作用,並說明何謂「都治計畫」(directlyobserved treatment, short course; DOTS)。(25 分)

【評論內容】報告: 機關所屬人員就「個人事務」有所陳請時 -- 例如 請假報告, 說明私人的請假原因簽: 承辦人員就「執掌事項」有所陳述、請示、請求、建議時使用 -- 這是業務上使用

【評論主題】四、圖中為一環狀圓盤摩擦元件,內徑為 d、外徑為 D、摩擦係數 f。當圓盤面受到一法向合力 F,產生一扭矩 T。假設此圓盤摩擦元件為均勻磨耗,請推導出 T 與 F 關係?(20 分)

【評論內容】

異質性與重疊性

兩者皆屬於開發中國家行政制度與行為的特質,儘管開發中國家彼此間的行政制度和行為未必不同,但期間卻存在若干相似特質。

重疊性(overlapping)是指一個結構並不一定能產生其應有的功能之全部,而是由不同結構履行相同功能,在此情形下,行政組織內的各個單位,被各種不同的社會團體所滲透或壟斷,呈現多元社會團體間分裂的現象,而人的行為也表現出:外表看似奉公守法,實則謀求一己之私的「多元規範型態」,產生公私重疊;

異質性(heterogeneity)是指在同一時間、同一地區內,存在著許多不調和的現象,就像不同的制度、不同的行為與觀點。

【評論主題】四、影響消毒單元效率之兩項參數爲何?請詳細論述其如何影響消毒效率及兩者之操作關聯性。(20 分)

【評論內容】

查到的資料:

府際有水平垂直關係

部際有水平垂直關係

部會只有水平關係

這些關係並不一定指行政機關,地方自治團體也有

from 宋文老師的板書

【評論主題】78.憲法第八十五條規定「公務人員之選拔,..,並應按省區分別規定名額,分區舉行考試」,依現行憲法增修條文之規定,其效力如何?(A)停止適用(B)部分停止適用(C)由立法院決定是否適用(D)由考試院院

【評論內容】

這考太細了... 憲法85條應該是受增修條文6條「部分停止適用」, 但是就題目所引部分是「停止適用」... 我也選到B..想說昨天才讀到的...Orz

【評論主題】【題組】⑶ 重排反應(rearrangement),

【評論內容】原來大赦要, 特赦不用

【評論主題】66.憲法本文第141 條明文規定,中華民國之外交原則為:(A)獨立自主(B)平等互惠(C)國際合作(D)敦睦邦交

【評論內容】

哈! 這鬼題目我有聽說過, 還可以考你憲法本文第141 條明文規定,中華民國之外交精神為:(A)獨立自主(B)平等互惠(C)國際合作(D)敦睦邦交答案是A

【評論主題】80.立法院審議之法案,除法律案外,何者亦須經過三讀程序?(A)戒嚴案(B)預算案(C)條約案(D)宣戰案

【評論內容】立法院職權行使法 第七條(議案之議決)   立法院依憲法第六十三條規定所議決之議案,除法律案、預算案應經三讀會議決外,其餘均經二讀會議決之。

【評論主題】65.下列何者並不構成宣告政黨違憲的事由?(A)政黨的目的,危害中華民國的存在(B)政黨的行為,危害自由民主的憲政秩序(C)政黨的目的,危害自由民主的憲政秩序(D)政黨的行為,危害基本國策的達成

【評論內容】

中華民國憲法增修條文第五條第五項:政黨之目的或其行為,危害中華民國之存在或自由民主之憲政秩序者為違憲

【評論主題】【題組】 ⑶ pentane

【評論內容】

中華民國憲法 第 一 章 總綱第 2 條  中華民國之主權屬於國民全體。 第 4 條  中華民國領土,依其固有之疆域,非經國民大會之決議,不得變更之。 第 6 條  中華民國國旗定為紅地,左上角青天白日。  

【評論主題】【題組】 ⑸集體有效劑量

【評論內容】依憲法第六十七條第二項所指政府人員,除非因執行關係國家安全之軍事業務而有正當理由外,不得拒絕應邀到會備詢惟詢問內容涉及重要國防機密事項者,免予答覆。至司法、考試、監察三院院長本於五院間相互尊重之立場並依循憲政慣例得不受邀請備詢

【評論主題】一、控制環境為最重要之內部控制要素。試以企業為例,詳細論述建立內部控制制度時關於此項要素應有之核心原則。(60 分)

【評論內容】單式預算的缺點

  單式預算的不足是不加區分地把不同性質的財政收支項目編製在一個預算內,不能真實反映預算收支平衡結果,不利於財政部門對不同性質的財政收支進行分別管理,不利於政府對財政收支活動進行經濟分析和比較,特別是各種性質的不同收支之間沒有對應關係,難以具體反映預算赤字和盈餘的成因及性質。

  同時,單式預算將國有資產收益(所有者收益)與國家稅收混在一起,國家經常性支出和投資支出混在一起,使國有資產產權關係凝,企業經營責任不明確,參與企業分配的依據不清晰等。

【評論主題】二、何謂近親衰退 (inbreeding depression)與雜交優勢(heterosis)?並說明兩者間之關係。(20 分)

【評論內容】

 

內部

外部

正式

行政控制、

調查委員會、

人事主計政風雙重隸屬

議會控制、

司法控制、

行政監察員、

選舉

非正式

代表性科層、

專業倫理、

弊端揭發

公民參與、

傳播媒體、

資訊自由

【評論主題】四、近年來有許多機場已經將傳統都卜勒天氣雷達(Doppler radar)升級為雙偏極化雷達(Polarimetric radar),對於飛航安全管制作業有非常大的幫助。試說明雙偏極化雷達和都卜勒雷達

【評論內容】

針對題目補充零基預算主張一切計畫不論新舊,皆須從頭開始、重新審核

所以要求各部門提出決策套組(decision packages)完整說明預算的理由用以審核

【評論主題】一、請說明監獄對於傳染病之預防與隔離之相關處理規定。(25 分)

【評論內容】

4人都是傳統理論時期的學者, 惟Follett是少數注意行政的心理因素的學者。最早有系統且深入研究組織中有關於人的問題

主要學說如下:

1..額外價值說:

 重視人類團體的生活,因為團體生活會使得人類產生一種強烈的情感,而團體生活中有一種額外價值的生命,是形成人類行動的基礎。

 

2..協調是管理的核心:

 可以透過以下四種原則,可以產生良好的協調。 (1)直接交涉原則

(2)早期原則

(3)互惠原則

(4)連續原則

3..衝突與調和:

 團體中當有意見不合或者利益衝突時,應該經由調和來解決衝突,不能一昧只靠妥協或鬥爭。

4..權威的主張-權威的情勢法則

 人類是很敏感的,只有在情勢的需要,才會有所行動,...

【評論主題】二、資訊系統發展中的「需求規劃」 ,可使用的方法包括:訪談、文件查閱、觀察、調查、問卷、抽樣及研究等。請就以下內容,寫出「訪談法」其餘執行步驟 2~步驟 6 的步驟名稱及各步驟的作業內容。 (20 分

【評論內容】

哈哈..唸書的時候不覺得怪, 作答時疑點就跑出來了

沒有確定目標怎麼知道要找什麼樣的問題來解決呢?

例如, 目標是成為大型代工廠還是成為領導品牌廠? 不同的目標有不同的問題呀~

所以我選A @_@

【評論主題】一、解釋名詞,中文名係由英文直譯,若有不妥,以英文名詞為準。 (每小題 5 分,共 20 分)【題組】⑴漁獲努力量(Fishing effort; X )

【評論內容】

我這樣記:政策分析、政策倡導,只要記分析和倡導就好

分析是 給我東西,我來講==A解釋、描述與瞭解 B政策因果進行研究和推理 D檢定政策因果命題以累積相關研究發現

倡導是 東西我給,聽我的==C規範性地探討、辯護並追求特定政策理念

【評論主題】⑶雙環[4.4.0]癸烷又稱十氫萘,有順型及反型異構物,請以椅形(chair form)分別寫出立體結構,並指出那一結構比較穩定。

【評論內容】

  〔行政法院〕

行政訴訟↑  ╳不能再訴訟

  〔保訓會〕

復審↑    ↑再申訴

  │〔行政機關〕

影響    ↑   不影響身分

身分    │申訴 工作條件、管理措施

   〔公務員〕

【評論主題】【題組】 ⑸水力梯度(hydraulic gradient)

【評論內容】後3前5

【評論主題】二、臺灣常見的牡蠣養殖方式有幾種?請說明各種養殖方式的地理分布情形。(25 分)

【評論內容】

行政院底下

 "單就機關名稱而言,部、署、局、處為首長制機關"

首長制的部會有:僑委會、蒙藏委員會、八部。

合議制的委員會有:公平交易委員會、中央選舉委員會、國家通訊傳播委員會、金融監督管理委員會。

混合制的委員會有退輔會、勞委會、原子能委員會。

考試院非屬行政院之下,於其職權行使上屬合議制