用戶【Wan Jhen Lee】點評問題和點評內容

【評論主題】1.Solve the set of equationssubject to the initial conditions yo =1, zo = 0.

【評論內容】

題目唸起來好不順~...

【評論主題】1.Solve the set of equationssubject to the initial conditions yo =1, zo = 0.

【評論內容】

題目唸起來好不順~...

【評論主題】1.Solve the set of equationssubject to the initial conditions yo =1, zo = 0.

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題目唸起來好不順~...

【評論主題】1.Solve the set of equationssubject to the initial conditions yo =1, zo = 0.

【評論內容】

題目唸起來好不順~...

【評論主題】依據身心障礙者保護法之規定,各級政府應至少每幾年定期於十二月舉辦身心障礙者生活需求調查、出版統計報告?(A)一年(B)三年(C)五年(D)十年

【評論內容】

依據身心障礙者權益保障法第十一條規定:「各級政府應至少每五年舉辦身心障礙者之生活狀況、保健醫療、特殊教育、就業與訓練、交通及福利等需求評估及服務調查研究,並應出版、公布調查研究結果。」

原文: 關於身心障礙者生活需求調查研究 - 國家政策研究基金會網址: http://www.npf.org.tw/post/2/5963

至少每"五年",答案是否有誤?

【評論主題】4.某班全體同學的段考數學成績(單位:分)為15、20、34、34、41、50、52、54、55、57、58、62、65、67、70、72、75、79、82、85、90、95,繪製該班同學數學成績的盒

【評論內容】DRL區別性增強低頻率行為在不良行為有降低頻率時給予增強如:能在50分鐘內,減少三次或三次以上大聲說話的行為即給予增強DRO區別性增強其它行為除了不期待行為之外對所有的反應提供增強性的結果如:只要不自傷,就可以喝一口汽水DRI區別性增強對立行為不兩立原則,增強與不期待行為的不相容或對抗行為如:會亂咬東西,矯正改改咬口香糖個案想咬東西時,會嚼食口香糖則給予增強DRA是「對另一種選擇行為的增強」(differential reinforcement of alternative behavior)增加另一種行為的頻率,而不管是否與不受期待之行為相容或不相容是以此來減少不受期待的行為如:個案常在上課講話,講話的不相容行為是「安靜」但「安靜」無法代表個案在上課情境...

【評論主題】59. Of all the fruit on the farm, the tomatoes grow______ (quickly)

【評論內容】

明確示範-外顯的引導-外顯的自我引導-內引的自我引導

【評論主題】【題組】(2)猜導出市場供給函數(2分)

【評論內容】我的解讀:課程本位評量適用於評估個人對於該課程學習的評量(進步情形)

【評論主題】(b) Qualitatively sketch a graph of the sum of three terms of the series.[Hint: Sketch each term sep

【評論內容】自變項(因) ;依(應)變項(果)

【評論主題】1.Solve the set of equationssubject to the initial conditions yo =1, zo = 0.

【評論內容】

題目唸起來好不順~...

【評論主題】一、解釋名詞: (20 分;每小題 4 分)【題組】⑴ Thigmotropism

【評論內容】

越受制止則頻率越高-採 削弱策略(背)

【評論主題】【題組】4. 丁至庚期間,哪兩種激素會使子宮內膜增厚?(2 分)

【評論內容】

選項怎麼有兩個B.害我失分~..

【評論主題】5.全方位設計(universal design for learning)的核心元素是:(A)科技(B)區分性課程(C)個別化教育計畫(D)調整策略的運用

【評論內容】全方位設計(universal design for learning)的核心元素是『科技』。(背)

【評論主題】9.身心障礙者就業時,薪資比照一般待遇,若產能不足時,可酌予減少,但不得少於百分之(A)五十 (B)六十(C)七十 (D)八十。

【評論內容】

中華民國96年7月11日公布

茲將「身心障礙者保護法」名稱修正為「身心障礙者權益保障法」

第四十條  

進用身心障礙者之機關(構),對其所進用之身心障礙者,應本同工同酬之原則,不得為任何歧視待遇,其所核發之正常工作時間薪資,不得低於基本工資。

勞動基準法第21條工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。(自101年1月1日起調整為每月18,780元,每小時103元)