【評論主題】245下列何者非為國籍船公司的輪船改掛權宜旗之主要因素？(A)天候因素(B)政治環境因素(C)法規因素(D)船員問題
【評論內容】黃實線是錯誤的選項,不用理它
【評論主題】222下述道路系統，何者易行性最高？(A)快速道路(B)市區道路(C)集散道路(D)主要道路
【評論內容】黃實線是錯誤的選項,不用理它
【評論主題】⑶繪製 K 值由零變化到無窮大的特徵方程式的根軌跡（當 K 值為零時，其中一個特徵根為-0.5430）。（20 分）
【評論內容】使用高乘載運具之優惠獎勵 與 車輛共乘計畫 有時很難去分辨 ,只能說一個是積極鼓勵一個是消極計劃
【評論主題】二、在研究方法上，何謂演繹？何謂歸納？二者之差異為何？（25 分）
【評論內容】迅速 安全 經濟 便利
【評論主題】【題組】 ⑷ Paged Memory Management
【評論內容】管理功能:規劃 組織 領導 控制
【評論主題】二、貨幣供給的變化與貨幣政策的調整，對經濟活動有著明顯影響效果。請問：【題組】 ⑴依據我國中央銀行金融統計月報內的定義，何謂「貨幣基數」（monetary base）？（5 分）
【評論內容】開發新產品 不管是促銷方式不變還是修正促銷方式都是產品創新
【評論主題】二、貨幣供給的變化與貨幣政策的調整，對經濟活動有著明顯影響效果。請問：【題組】 ⑴依據我國中央銀行金融統計月報內的定義，何謂「貨幣基數」（monetary base）？（5 分）
【評論內容】表格不好畫
【評論主題】【題組】 ⑵ stenotopic species
【評論內容】淨營運資金 = 流動資產 -短期負債 = 100 - 70 = 30
【評論主題】【題組】 ⑼ limbic system
【評論內容】過去的人群關係學派觀點，認為快樂或滿意的員工將會導致良好的工作績效表現。然而Porter - Lawler 模型的觀點正好相反，他們主張良好的績效表現才會引起員工的滿意，其特性如下：一、投入與努力並不等於績效與滿意二、組織的績效與個人的滿意並非相等三、動機（投入、努力）並不等於滿意或績效，重要的是，工作績效帶來的實際酬賞與其感受是否「公平」 ，共同影響個人的滿足感四、此模式指出了「績效造成滿意」，而非過去理論所主張的「滿意帶來績效」
【評論主題】【題組】 ⑹ hydrostatic skeleton
【評論內容】荷式拍賣-以最低價投標者得標
【評論主題】【題組】 ⑵ 為何甲銀行要針對客戶 A 予以利率折扣，此舉對銀行的經營有何助益？（7 分）
【評論內容】地理區隔化隔是將市場依國家、區域、城市大小、人口密度和氣候等地理上的因素來加以區隔人口統計區隔化常見的人口統計變數包括年齡、性別、所得、種族、家庭生命週期、教育程度、職業及宗教等
【評論主題】二、貨幣供給的變化與貨幣政策的調整，對經濟活動有著明顯影響效果。請問：【題組】 ⑴依據我國中央銀行金融統計月報內的定義，何謂「貨幣基數」（monetary base）？（5 分）
【評論內容】產品不變 修正產品 開發新產品促銷方式不變 直接延伸 產品調適 產品創新修正促銷方式 溝通調適 雙重調適
【評論主題】【題組】10.RLC 串聯電路中，R = 10 Ω，L = 10 mH，C = 50 μF，在接上交流電源時，發現電流較電壓超前45°，則電源之角頻率為______
【評論內容】
重新排版一下
被害人→檢察官：告訴
第三人(被害人 加害人以外)→檢察官：告發
加害人→檢察官：自首
被害人(請律師)→法院：自訴
檢察官→法院：公訴 (公訴：檢察官 代表國家 居於原告地位→主動追訴犯罪)