【評論主題】4.下列何者不屬於赫茲伯格(F. Herzberg)激勵保健理論中的激勵因素？(A)賞識與成就(B)升遷與發展 (C)工作內涵 (D)人際關係與監督

【評論內容】組織管理、監督考核、薪水待遇、人際關係、工作環境都是保健因素

【評論主題】4.下列何者不屬於赫茲伯格(F. Herzberg)激勵保健理論中的激勵因素？(A)賞識與成就(B)升遷與發展 (C)工作內涵 (D)人際關係與監督

【評論內容】組織管理、監督考核、薪水待遇、人際關係、工作環境都是保健因素

【評論主題】43 「代表性官僚」概念的主要意涵及功能，一般而言，不包含下列何者？(A)行政人員的社會背景和地位會影響其工作績效 (B)反應政治勢力的恩庇結構(C)改善民眾對官僚體系的負面印象 (D)打破功績用人制

【評論內容】政治媲護的影響絕對錯誤，代表性組織能作出更符合公共性的決策，此即績效的影響。引用陳真老師臉書回應。

【評論主題】23 下列何者不是形成權？(A)解除契約 (B)承認無權代理 (C)給付標的之選擇 (D)請求賠償

【評論內容】請求賠償是債權，債權是相對權，就可以快速得出答案

【評論主題】15 下列何者不是品質管理途徑之特徵？(A)授權與團隊從事確保品質的工作 (B)訓練員工，使其執行多重技術的工作(C)由工作團隊的成員進行問題解決 (D)員工被視為可控制的資源

【評論內容】(A)全員參與 (B)重視教育與訓練 (C)加強團隊工作與協調合作(D)不存在， 加上顧客導向和高層管理者的領導和支持，共五特性

【評論主題】1 就法律適用而言，不問個人意思如何，均應適用者，為下列何者？(A)任意法(B)公法(C)強行法(D)國際法

【評論內容】公法中多強行法，但並非全是強行法。例如: 刑法第287條(不告不理)，或民訴第24條(合意管轄)

【評論主題】24 甲和乙在修剪花草契約中約定，由乙負責使丙為甲修剪花草。有關甲、乙、丙間之權利義務關係，下列敘述何者正確？(A)甲乙間契約內容涉及第三人，違反契約相對性原則，其契約無效(B)丙不為給付時，甲乙間之

【評論內容】民法第268條：「契約當事人之一方(乙)，約定由第三人(丙)對於他方(甲)為給付者，於第三人不為給付時，應負損害賠償責任。」