問題詳情

43 「代表性官僚」概念的主要意涵及功能,一般而言,不包含下列何者?
(A)行政人員的社會背景和地位會影響其工作績效
(B)反應政治勢力的恩庇結構
(C)改善民眾對官僚體系的負面印象
(D)打破功績用人制度的僵化

參考答案

答案:B
難度:適中0.641172
統計:A(768),B(2473),C(279),D(337),E(0)

用户評論

Camila Lai】評論

政治媲護的影響絕對錯誤,代表性組織能作出更符合公共性的決策,此即績效的影響。引用陳真老師臉書回應。

simon-107初等已上】評論

看不到了...

是桂】評論

最佳解的內容:公共組織應具備代表性:(1)在民主社會中,行政機關往往就是民主社會之不同團體、利益與價值偏好的匯合和觀點;因此,若要實現完全對稱、無派閥的組織結構,那將是危險的幻想。(2)行政官員的社會背景和地位,將會影響其工作績效;換言之,就是政府機關的社會組成,將會影響民眾對其統治正當性的觀感。(3)行政機關的人事措施應能反應社會母體結構的組成,絕不能執著功績原則;相對地,應該為一些利益無法表達的團體,提供宣洩的管道。(請大家勿按讚!不要)

Crystal】評論

請問國考都是考陳真寫的嗎,我補習是陳翎教的