【評論主題】升官等考試總成績未達幾分，或筆試科目有一科成績為零分，或特定科目未達規定最低分數者，均不予錄取？(A)五十分(B)五十五分(C)五十八分(D)六十分

【評論內容】公務人員升官等考試法第9條第2項「生管等考試總成績未達50分，或筆試科目有一科成績為0分，或特定科目未達規定最低分數者，均不予錄取。缺考之科目，以0分計算。」

【評論主題】升官等考試總成績未達幾分，或筆試科目有一科成績為零分，或特定科目未達規定最低分數者，均不予錄取？(A)五十分(B)五十五分(C)五十八分(D)六十分

【評論內容】公務人員升官等考試法第9條第2項「生管等考試總成績未達50分，或筆試科目有一科成績為0分，或特定科目未達規定最低分數者，均不予錄取。缺考之科目，以0分計算。」

【評論主題】二、情報機關人員運用情報協助人員蒐集資料時，應注意那些原則？（25 分）

【評論內容】選項D有疑問：連續處罰之性質，有行政罰說、執行罰說與雙重性質說。雖然行政法院以往實務上多採執行罰說，但依釋字604（違規停車每兩小時舉發係以舉發次數認定行為次數，屬法定犯，將自然一行為切割為多次行為而多次處罰），及最高行政法院97年度判字第903號（違反郵政法連續處以「罰鍰」），應可認行政罰可多次連續處罰。不過本題92年出現時，因為釋字和判例都還沒出現，依實務見解是將第一次裁罰當作行政罰，其後算成怠金性質。