【評論主題】「三更畫舫穿藕花」其中的「三更」所指的時間是在：(A)晚上七時到九時(B)晚上九時到十一時(C)晚上十一時到次日凌晨一時(D)凌晨一時到三時
【評論內容】
一夜等分為五更，一更也等於現在的二個小時，從晚上七時開始起更，
一更指七時至九時，
二更指九時至十一時，
三更指十一時至次日凌晨一時，
四更指一時至三時，
五更指三時至五時。
【評論主題】「魚鳥好自逸，池籠安所欽。掛冠東都去，採蕨南山岑」、「奮翼籠中鳥，歸心海上鷗。既傷日月逝，且欲桑榆收」。以上詩句中「鳥」的象徵意義，哪一選項最為適切？(A)苦悶(B)平淡(C)憤慨(D)自由
【評論內容】「魚鳥好自逸，池籠安所欽。掛冠東都去，採蕨南山岑」
「魚和鳥都喜歡逍遙自在，池塘與鳥籠怎會是牠們所嚮往的地方呢？因此我辭去官職離開東都洛陽，到南山上過著採食野菜的隱居生活。」（張九齡，〈在郡秋懷〉）
「奮翼籠中鳥，歸心海上鷗。既傷日月逝，且欲桑榆收」「籠中的鳥兒奮力地擺動牠的翅膀，心中想要歸去像海鷗一般自由自在地飛翔。既然鳥兒現在只能在籠中哀嘆時光的流逝，只希望在晚年時重獲自由。」（張九齡，〈登樂遊原春望書懷〉）
【評論主題】下列何種策略衡量標準是用來衡量財務構面的策略目標？(A)理賠頻率(B)員工生產力(C)顧客滿意度調查績效(D)每股盈餘
【評論內容】好像是關於保險的...?有人可以解釋嗎~
【評論主題】下列何項理論建議人們會比較所得與付出之間的比率，並和參考對象相比；若比率不同則會採取某項行為來改善不公平的現象？(A)目標設定理論(B)公平理論(C)強化理論(D)期望理論
【評論內容】
公平理論（Equity Theory），又稱社會比較理論，是由美國心理學家約翰·斯塔希·亞當斯（John Stacey Adams）在《工人關於工資不公平的內心衝突同其生產率的關係》（1962，與羅森鮑姆合寫）、《工資不公平對工作質量的影響》（1964，與雅各布森合寫）、《社會交換中的不公平》（1965）等著作中提出來的一種激勵理論。該理論側重於研究工資報酬分配的合理性、公平性及其對職工生產積極性的影響，指出員工的激勵程度來源於對自己和參照對象的報酬和投入的比例的主觀比較感覺。
公平理論的基本觀點是，當一個人做出了成績並取得了報酬以後，他不僅關心自己所得報酬的絕對量，而且關心自己所得報酬的相對量。因此，他要進行種種比較來確定自己所獲報酬是否合理，比較的結果將直接影響今後工作的積極性。
來源:網路
【評論主題】He will pay a visit to my boss _______ the afternoon of 5th of March ______ half past ten.(A) at /
【評論內容】短時間，如幾點、正午、晚上等用at長時間，如年、季節、月份用in
【評論主題】39.下列何者又稱為「酸性測試比率(Acid Test Ratio)」？(A)移動比率 (B)流動比率 (C)活動比率 (D)速動比率
【評論內容】流動比率也稱營運資金比率（Working Capital Ratio）或真實比率（Real Ratio），反映企業的短期償債能力。企業能否償還短期債務，要看有多少債務，以及有多少可變現償債的資產。流動資產越多，短期債務越少，則償債能力越強。
【評論主題】16.對於規劃的定義，下列敘述何者錯誤？(A)定義組織目標 (B)發展全面性的計畫體系(C)爭取經費的必要手段 (D)建立達成目標之整體策略
【評論內容】
規劃包含定義組織的目標、建立整體策略，以及發展全面性的計畫體系，來整合與協調組織的活動。規劃不儘重視目的(要完成什麼) ，也要重視達成目的的方法(如何完成)
【評論主題】一、依公務人員考績法第十八條規定，針對考績應予免職之人員，未確定前，應先行停職。試問：停職之法律效果為何？遭停職者得否及如何提起救濟？（25 分）
【評論內容】PERT(Program Evaluation and Review Technique)用來安排大型、複雜計畫的專案管理方法。是一種規劃專案計劃 (project)的管理技術，它利用作業網(net-work)的方式，標示出整個計劃中每一作業 (activity)之間的相互關係，同時利用數學方法，精確估算出每一作業所需要耗用的時間、經費、人力水準及資源分配。
【評論主題】四、甲擬殺乙，某日將乙強架至車上載往山中一棟空屋，以繩索將其捆綁後，正持利刃刺中肩膀一刀時，適甲之友丙爬山路過，聽聞乙之哀叫聲，乃循聲而至。因乙與丙亦有過節，丙遂利用此機會將乙刺殺身亡。試問甲、丙應否
【評論內容】
常見人性理論:
(一)McGregor─XY理論
(二)Sick & Megley─Z理論(系統觀點)
(三)William Ouchi 威廉·大内─Z理論(組織管理觀點)
(四)Louis Allen 易斯·亞倫─M理論(人性中庸觀點)
(五)Morse & Lorsch─超Y理論(權變觀點)
激勵理論:三大類
(一)內容論:解釋個體為何有多種需求及激勵員工產生行為的因素。
1.馬斯洛─需求層級理論
2.赫茲伯格─雙因子理論
3.阿得福─ERG理論
4.麥克里蘭─獲取需要論(三需求論)
(二)程序論:描述如何將需求激勵轉化為行為的過程。
1.弗洛姆─期望理論
2.亞當斯─公平理論
3.路克─目標設定論
(三)Skinner 史金納─強化論:係指激勵可透過外在機制影響員工行為。
來源:參考...
【評論主題】【題組】 ⑵若王老闆在甲、乙、丙三家猪肉商各花 300 元購買猪肉，則他購買的猪肉平均一台斤之價格若干？（10 分）
【評論內容】我是這樣記的 關於郵政法
行為
罰則
罰金
偽造、變造(郵政法第36條)
六個月以上 ─ 五年以下
三萬以下
行使、收集、交付(郵政法第36條)
三年以下
三萬以下
塗抹(郵政法第36條)
一年以下/拘役
九千以下
妨礙郵件秘密(郵政法第38條)
拘役
九萬以下
【評論主題】七、何謂電流倍增器（Current Doubler）？（5 分）其功用為何？（5 分）
【評論內容】所謂差別定價(差異定價法)是指企業以兩種或兩種以上不同反映成本費用的比例差異的價格來銷售一種產品或服務，即價格的不同並不是基於成本的不同，而是企業為滿足不同消費層次的要求而構建的價格結構。
差別定價法有以下幾種形式：
⑴顧客細分定價 。企業把同一種商品或服務按照不同的價格賣給不同的顧客。例如，公園、旅游景點、博物館將顧客分為學生、年長者和一般顧客，對學生和年長者收取較低的費用；鐵路公司對學生、軍人售票的價格往往低於一般乘客；自來水公司根據需要把用水分為生活用水、生產用水，並收取不同的費用；電力公司將電分為居民用電、商業用電、工業用電，對不同的用電收取不同的電費。
⑵產品形式差別定價...
【評論主題】【題組】 ⑵之第 90%百分位數（percentile）。（10 分）
【評論內容】似乎是草案非法律條文？因為我也找不到差在哪，有人可以解答嗎，謝謝。