【評論主題】32.下列哪個理論又稱為紅蘿蔔-棍子理論？(A)雙因子理論(B)ERG 理論(C)增強行為修正理論(D)需求層級理論

【評論內容】增強行為修正理論行為表現好給你紅蘿蔔吃

【評論主題】29.研究人員發現，薪酬制度改變對於員工生產力的影響，比團體壓力，或是被團體接受等被他人關注的程度來得小，此研究成果被稱為：(A)科學管理的原則(B)霍桑效應(C)需求層級論(D)雙因子理論

【評論內容】題目意思應是團體壓力，被團體接受等被他人關注的程度對生產力的影響比薪資對生產力的影響還大，所以是霍桑實驗得到的結果

【評論主題】14 有關內部利益關係人之敘述，下列何者錯誤？(A)公司董事 (B)客戶 (C)員工 (D)部門經理

【評論內容】利害關係人內部:股東，員工，高階主管，其他管理者，董事會成員等。

【評論主題】13 Hersey-Blanchard 提出的領導理論中，領導模式要如何選擇尚端視員工的成熟度而定，如果員工有能力但沒有意願時，應採取下列那種類型的領導模式？(A)告知型 (B)授權型 (C)推銷型

【評論內容】Hersey-Blanchard領導理論員工無能力無意願＞告知型（指揮型）

【評論主題】11 當企業的產品線差異性大，或所經營的市場差異性大，較適合用：(A)事業部結構（division structure） (B)簡單型結構（simple structure）(C)功能式結構（func

【評論內容】事業部結構適用於規模龐大，品種繁多，技術複雜的大型企業