【評論主題】某位美國專家說，管理自己情緒的技巧之一是，被激怒時，要先問自己3個問題，只要有任何1個問題的答案是否定的，就不該生氣，以免徒然傷害身體。下列何者最可能不是該3個問題之一？(A)我生氣有用嗎？ (B)我
【評論內容】
我的解讀是
生氣是自己的事情所以先問問自己這三個問題
【評論主題】某位美國專家說，管理自己情緒的技巧之一是，被激怒時，要先問自己3個問題，只要有任何1個問題的答案是否定的，就不該生氣，以免徒然傷害身體。下列何者最可能不是該3個問題之一？(A)我生氣有用嗎？ (B)我
【評論內容】
我的解讀是
生氣是自己的事情所以先問問自己這三個問題
【評論主題】22.根據麥克波特(Michael Porter)五力分析的觀點，下列何種狀況對該產業的廠商較為有利？(A)可選擇的供應商數目少 (B)產業內的競爭強度高(C)潛在競爭者的進入門檻低 (D)替代品的威
【評論內容】被誤導了，我重點放在我是供應商
【評論主題】25.管理的目標一般而言分為效能與效率成兩大類，請問下列敘述何者正確？(A)效能是指組織是否做對的事(do the right thing)(B)效能是表示組織是否把事做對(do the thing
【評論內容】先T後R = 效率
【評論主題】22.根據麥克波特(Michael Porter)五力分析的觀點，下列何種狀況對該產業的廠商較為有利？(A)可選擇的供應商數目少 (B)產業內的競爭強度高(C)潛在競爭者的進入門檻低 (D)替代品的威
【評論內容】被誤導了，我重點放在我是供應商
【評論主題】【題組】42 文中沒有使用到以下那一種感官描寫手法？(A)觸覺 (B)聽覺 (C)視覺 (D)嗅覺
【評論內容】
觸覺 =我常把頭上的羅宋帽拉得低低地
聽覺 =呼呼作響，好像虎吼
視覺 =屋宇雖係新建，構造卻極粗率
【評論主題】25.管理的目標一般而言分為效能與效率成兩大類，請問下列敘述何者正確？(A)效能是指組織是否做對的事(do the right thing)(B)效能是表示組織是否把事做對(do the thing
【評論內容】先T後R = 效率
【評論主題】8下列有關「績效預算制度」(performancebudgeting)的叙述，何者錯誤？(A)績效預算是連用科學管理方法來進行預算的編製，依據政府的工作計畫，就完成工作計畫中每一項工作所需之
【評論內容】績效預算以管理為中心績效預算是以工作計劃為基礎
【評論主題】3. 下列何者不是「非例行性決策」(nonprogrammed decision making)？(A) 是否應跨足海外市場(B) 生產線缺料問題(C) 是否應發展多角化事業(D) 企業合併
【評論內容】
下列何者不是「非例行性決策」
由於題目出的很奇怪(根本再考國文能力所以這裡提供一下本人方法
可以把題目改成
下列何者"是"「非例行性決策」
剩下沒選到的就是答案
【評論主題】某位美國專家說，管理自己情緒的技巧之一是，被激怒時，要先問自己3個問題，只要有任何1個問題的答案是否定的，就不該生氣，以免徒然傷害身體。下列何者最可能不是該3個問題之一？(A)我生氣有用嗎？ (B)我
【評論內容】
我的解讀是
生氣是自己的事情所以先問問自己這三個問題
【評論主題】三、在 WTO 杜哈回合農業談判中，市場進入（Market Access）議題之重點，在於削減農產品關稅，以開放市場。根據下圖所示，全球農產品平均關稅稅率約為 62%，相較於其他非農產品平均關稅稅率（
【評論內容】
這題我用刪去法
(A)工作環境的差異會顯著影響員工的生產力 =霍桑研究主要是研究員工內在感受而並非工作環境(C)員工的行為與情緒彼此間是無關的 =彼此之間應該是有關的(D)增加薪水會顯著的提升員工的生產力=霍桑研究根本沒提到薪水
【評論主題】一、近年全球氣候極端化各地天災頻傳，「災難因應」也成為社會工作重要的任務，請針對災區的緊急救援及重建，討論社會工作專業能發揮那些功能？（25 分）
【評論內容】現今應該是人才難找才是
【評論主題】二、請詳細說明動物的蛋白質缺乏癥狀有那些？並請詳細說明肉雞飼糧中離胺酸、白胺酸、甲硫胺酸等三種個別胺基酸單獨含量過高時，分別會產生什麼現象？（20 分）
【評論內容】情報、設計，抉擇="情""色"拒"絕"