【評論主題】依民國98年7月1日修正公布之勞資爭議處理法之仲裁處理程序有關規定，下列何者錯誤？(A)勞資爭議調解不成者，雙方當事人得共同向地方主管機關申請交付仲裁(B)當事人一方為公營事業機構、政府機關或公立學校

【評論內容】題目不是仲裁嗎⋯⋯應該是29條的勞資雙方於主管機關遴選之仲裁委員名冊中各選定仲裁委員具報，所以應該是只有政府單位參與並沒有勞資雙方實際參與！

【評論主題】關於勞動基準法之技術生規定，下列何者為正確的陳述？(A)勞動基準法的職業災害補償規定，於技術生準用之(B)雇主招收建教合作班之學生為技術生時，準用教育部規定，不受勞動基準法限制(C)雇主得依校方約定向

【評論內容】勞基法68條，不得超過勞工四分之一人數，不滿四人以四人計算

【評論主題】下列選項何者不是勞工在憲法上的勞動基本權？(A)財產權 (B)團結權 (C)團體交涉權 (D)爭議權

【評論內容】勞動三權，團.....看完整詳解

【評論主題】依據民國98年7月1日修正公布之勞資爭議處理法規定，有關勞資爭議的調解，下列選項何者錯誤？(A)主管機關對於勞資爭議認為必要時，得依職權交付調解(B)主管機關依職權交付調解時，得指派調解人進行調解(C

【評論內容】委託民間只有調解人，委員會不在此範圍內

【評論主題】依民國98年7月1日修正公布之勞資爭議處理法之仲裁處理程序有關規定，下列何者錯誤？(A)勞資爭議調解不成者，雙方當事人得共同向地方主管機關申請交付仲裁(B)當事人一方為公營事業機構、政府機關或公立學校

【評論內容】題目不是仲裁嗎⋯⋯應該是29條的勞資雙方於主管機關遴選之仲裁委員名冊中各選定仲裁委員具報，所以應該是只有政府單位參與並沒有勞資雙方實際參與！

【評論主題】關於勞動基準法之技術生規定，下列何者為正確的陳述？(A)勞動基準法的職業災害補償規定，於技術生準用之(B)雇主招收建教合作班之學生為技術生時，準用教育部規定，不受勞動基準法限制(C)雇主得依校方約定向

【評論內容】勞基法68條，不得超過勞工四分之一人數，不滿四人以四人計算

【評論主題】下列選項何者不是勞工在憲法上的勞動基本權？(A)財產權 (B)團結權 (C)團體交涉權 (D)爭議權

【評論內容】勞動三權，團.....

【評論主題】依據民國98年7月1日修正公布之勞資爭議處理法規定，有關勞資爭議的調解，下列選項何者錯誤？(A)主管機關對於勞資爭議認為必要時，得依職權交付調解(B)主管機關依職權交付調解時，得指派調解人進行調解(C

【評論內容】委託民間只有調解人，委員會不在此範圍內

【評論主題】45 下列何者，非屬刑法第 10 條所稱之公文書？(A)檢察官為傳喚被告所發之傳票 (B)地政事務所所發之土地所有權狀(C)公務員以公務用箋書寫之借據 (D)法官製作之判決書

【評論內容】文謅謅的...原來是借據！私人行為

【評論主題】依民國98年7月1日修正公布之勞資爭議處理法之仲裁處理程序有關規定，下列何者錯誤？(A)勞資爭議調解不成者，雙方當事人得共同向地方主管機關申請交付仲裁(B)當事人一方為公營事業機構、政府機關或公立學校

【評論內容】題目不是仲裁嗎⋯⋯應該是29條的勞資雙方於主管機關遴選之仲裁委員名冊中各選定仲裁委員具報，所以應該是只有政府單位參與並沒有勞資雙方實際參與！

【評論主題】關於勞動基準法之技術生規定，下列何者為正確的陳述？(A)勞動基準法的職業災害補償規定，於技術生準用之(B)雇主招收建教合作班之學生為技術生時，準用教育部規定，不受勞動基準法限制(C)雇主得依校方約定向

【評論內容】勞基法68條，不得超過勞工四分之一人數，不滿四人以四人計算

【評論主題】依據民國98年7月1日修正公布之勞資爭議處理法規定，有關勞資爭議的調解，下列選項何者錯誤？(A)主管機關對於勞資爭議認為必要時，得依職權交付調解(B)主管機關依職權交付調解時，得指派調解人進行調解(C

【評論內容】委託民間只有調解人，委員會不在此範圍內

【評論主題】下列選項何者不是勞工在憲法上的勞動基本權？(A)財產權 (B)團結權 (C)團體交涉權 (D)爭議權

【評論內容】勞動三權，團結、協商、爭議

【評論主題】依據性別工作平等法中有關「家庭照顧假」規定，下列選項何者錯誤？(A)所有適用勞動基準法的受僱人皆得請家庭照顧假(B)受僱者之配偶未就業者，受僱者若有正當理由時仍得請家庭照顧假(C)家庭照顧假的請假日數

【評論內容】請問正當理由出處在哪一條呀⋯⋯