【評論主題】18 美國總統常被形容為全世界最有權力的領導者，下列何者最不可能是美國總統的權力基礎所在？(A)獎賞權力 (B)合法權力 (C)資訊權力 (D)關聯權力
【評論內容】
(A)獎賞性權力：是指人們服從於一個人的願望或指示是因為這種服從能給他們帶來益處。即是透過獎賞員工的領導方式，讓員工來重視自己。
(C)資訊權力：指由於領導者擁有或可接近具有價值的資訊，而被領導者想要分享其資訊，因此，在領導者願意提供資訊的情況下，便可以發揮其影響力。
(D)關聯權力：指由於某人與組織內具有權勢地位的重要人士有相當的關聯性，而成為所謂的「連針人。他人或基於尊重、巴結、不願得罪的想法，而接受其影響力。
【評論主題】5 下列何者不屬於公務員服務法規定之公務員？(A)未兼主管職之簡任官 (B)兼主管職之薦任官 (C)考試委員 (D)義勇消防隊員
【評論內容】
公務人員服務法(24條)-適用對象：本法於受有俸給之文武職公務員及其他公營事業機關服務人員，均適用之
(D)義勇消防隊員：並未受有俸給，故為錯誤之答案
【評論主題】29 下列有關以時間幅度來區分行政計畫的說法，何者錯誤？(A)年度計畫通常以 1 年為執行期間範圍(B)短程計畫通常以 1 ~ 2 年為執行期間範圍(C)長程計畫通常以 2 ~ 4 年為執行期間範圍(
【評論內容】
行政計畫之執行範圍期間，依時間上的區分如下短期計畫：是大約在2年內完成
中期計畫：於2至5年內
長期計畫：6年以上
即時計畫為通常在一年內，甚至是只有三個月的執行期間
【評論主題】18 美國總統常被形容為全世界最有權力的領導者，下列何者最不可能是美國總統的權力基礎所在？(A)獎賞權力 (B)合法權力 (C)資訊權力 (D)關聯權力
【評論內容】
(A)獎賞性權力：是指人們服從於一個人的願望或指示是因為這種服從能給他們帶來益處。即是透過獎賞員工的領導方式，讓員工來重視自己。
(C)資訊權力：指由於領導者擁有或可接近具有價值的資訊，而被領導者想要分享其資訊，因此，在領導者願意提供資訊的情況下，便可以發揮其影響力。
(D)關聯權力：指由於某人與組織內具有權勢地位的重要人士有相當的關聯性，而成為所謂的「連針人。他人或基於尊重、巴結、不願得罪的想法，而接受其影響力。
【評論主題】6 從領導激勵的角度，當部屬知道自己成為主管觀察或關注的對象，而產生行為改變的傾向，這樣的實驗心理效應被稱為：(A)機構效應 (B)霍桑效應 (C)羊群效應 (D)馬太效應
【評論內容】
(A)機構效應：「同一機構的民調結果有相當的穩定性，而不同機構間的民調結果有相當的歧異性。」簡單的說，就是每個民調公司做出來的結果都不相同，但實際上其背後所隱藏的是民眾對民調公司的認同問題。
(C)羊群效應：又稱為從眾效應或樂隊花車效應。是指人們會因為受到多數人的一致思想或行動所影響，而跟從大眾之思想或行為。
(D)馬太效應：為強者愈強，弱者越弱之現象。現實中就是指，只要獲得了每一點的成功就會產生累積優勢，而使其擁有更大的機會獲得更卓越的成就。此為造就了貧富差距的原因之一，即會富者越富，貧者越貧之現象。
【評論主題】29 法律定有施行期限，主管機關認為需要延長者，至遲應於期限屆滿多久前送立法院審議？(A)7 日 (B)15 日 (C)1 個月 (D)2 個月
【評論內容】
中央法規標準法 第 24 條
1項：法律定有施行期限，主管機關認為需要延長者，應於期限屆滿一個月前送立法院審議。但其期限在立法院休會期內屆滿者，應於立法院休會一個月前送立法院。
2項：命令定有施行期限，主管機關認為需要延長者，應於期限屆滿一個月前，由原發布機關發布之。
【評論主題】5 下列何者不屬於公務員服務法規定之公務員？(A)未兼主管職之簡任官 (B)兼主管職之薦任官 (C)考試委員 (D)義勇消防隊員
【評論內容】
公務人員服務法(24條)-適用對象：本法於受有俸給之文武職公務員及其他公營事業機關服務人員，均適用之
(D)義勇消防隊員：並未受有俸給，故為錯誤之答案
【評論主題】29 下列有關以時間幅度來區分行政計畫的說法，何者錯誤？(A)年度計畫通常以 1 年為執行期間範圍(B)短程計畫通常以 1 ~ 2 年為執行期間範圍(C)長程計畫通常以 2 ~ 4 年為執行期間範圍(
【評論內容】
行政計畫之執行範圍期間，依時間上的區分如下短期計畫：是大約在2年內完成
中期計畫：於2至5年內
長期計畫：6年以上
即時計畫為通常在一年內，甚至是只有三個月的執行期間