【評論主題】28 下列「危機介入取向（crisis intervention）」的敘述，何者正確？(A)它是種經由教育訓練、資源提供等方法，使用長期處遇，協助個人恢復乃至增進其生活適應功能的方法(B)諸如風災、土

【評論內容】B應該是環境危機哦 (大自然造成的危機EX颱風、地震、傳染病等)意外性危機：指一些無法預料的危機 Ex突然受到暴力傷害、失業、離婚等突然發生且強烈的危機

【評論主題】28 下列「危機介入取向（crisis intervention）」的敘述，何者正確？(A)它是種經由教育訓練、資源提供等方法，使用長期處遇，協助個人恢復乃至增進其生活適應功能的方法(B)諸如風災、土

【評論內容】B應該是環境危機哦 (大自然造成的危機EX颱風、地震、傳染病等)意外性危機：指一些無法預料的危機 Ex突然受到暴力傷害、失業、離婚等突然發生且強烈的危機

【評論主題】39 性別主流化（gender mainstreaming）是當前世界各國推動性別平等的核心策略，下列有關性別主流化的敘述，何者錯誤？(A)性別主流化策略應成為公部門執行業務的常規(B)為符合性別平等

【評論內容】性別主流化：將性別觀點帶入各種公共事務中，成為規劃到執行都必須具備的主要元素。從整體結構面去著手，在各項制度、政策與方案中帶入性別觀點，確保在相關方案設計中有同等的回應女性與男性的需求。(B)性別主流化的實踐面向其中有包含女性充權（給女性更大權力和能力，使其可在政策、社會、決策的過程中有更大的參與），所以較不會取消可以增權的機會。

【評論主題】3 依據管理學者道格拉斯麥格雷特（Douglas McGregor）的主張，下列何者不是 Y 理論所強調的重點？(A)組織的需求應該重於個人的需求 (B)組織應辦理自我評核管理(C)組織應實施參與管理

【評論內容】

 

X理論

Y理論

人性假設

人性本惡

人性本善

工作態度

不喜歡工作

樂於工作

工作動機

經濟報酬

追求成就感

責任心

盡可能逃避責任

學習承擔責任

解決問題

被動

積極主動

管理方式

嚴密監控

自我管理

理論取向

重視組織(組織員工)

重視員工(組織<員工)

資料來源: 黃源協(2014...

【評論主題】9 關於人力資源管理（human resource management）與人事管理（personnel management）兩者的描述，下列那一項最正確？(A)人事管理重視人事運用的彈性；人力資源

【評論內容】補充1F反應式管理：指著重目前問題的解決或交辦事項的執行預警式管理：指重於防患未然，並協助組織健全體質，以確保長期目標之達成

【評論主題】13 依志願服務法第 22 條規定，志工依志願服務運用單位之指示進行志願服務時，因故意或過失不法侵害他人權利者，由下列何者負損害賠償責任最為正確？(A)由志願服務運用單位負損害賠償責任(B)由志工本人

【評論內容】可能要選"最為"正確者，故 CA