【評論主題】以下所述都是一個學習型組織所獨有的特徵，除了以下哪種之外.(A) 投資或者再投資(B) 除非改變，否則它將無法持續長久(C) 學習知識的能力和專門技能(D) 控制其它人
【評論內容】學習型組織：不斷學習成長, 沒改變怎麼成長 對?
【評論主題】47領導者透過明確的角色和任務需求，來指引或激勵部屬朝既定的目標前進。為何種領導者?(A)交易型領導者(B)轉換型領導者(C)成就導向型(D)參與型
【評論內容】
領導者給予角色(職位).任務(成就) , 激勵部屬(需求)而達到目標 , 看書的 不過還是選B 記不熟 答錯了 哈哈
【評論主題】47領導者透過明確的角色和任務需求，來指引或激勵部屬朝既定的目標前進。為何種領導者?(A)交易型領導者(B)轉換型領導者(C)成就導向型(D)參與型
【評論內容】
領導者給予角色(職位).任務(成就) , 激勵部屬(需求)而達到目標 , 看書的 不過還是選B 記不熟 答錯了 哈哈
【評論主題】10.關於組織非正式溝通的敘述，下列何者錯誤？(A)資訊多為小道消息，毫無事實根據，管理者無須重視(B)其途徑被比喻為葡萄藤(grapevine)(C)其溝通的速度與範圍常比正式溝通要快及廣(D)與組
【評論內容】
正式組織=正式溝通=機械式組織=統一指揮
非正式組織=非正式溝通=非機械式組織=沒有固定聽誰的
非正式組織會影響正式組織的目標 例如:華航罷工
【評論主題】4.以 Milton Friedman 為代表的古典經濟學派之觀點，認為企業社會責任為何？(A)為利害關係人追求利潤最大化 (B)企業社會責任是要維護員工福利與股東利益(C)企業的社會責任是要嚴守法令
【評論內容】書本好像有 它的古典觀點好樣指以前 所以只對股東追求利潤 , 而不是現代經濟學^^
【評論主題】17 下列何項作業不屬於拉式（Pull）作業？(A) 報紙（夾報）之廣告傳單(B) JIT 看板作業(C)銷售時點系統（POS）之訂貨作業 (D)利用網路查詢旅遊資訊
【評論內容】
(A) 選項 應該是廠商或銷售員只是想廣告傳單給消費者 , 所以挾在報紙裡 , 任務完成可以去領錢了, 類似發傳單一樣意思吧!! 呵呵
【評論主題】20 有關 Barnard 的權威接受論（acceptance theory of authority）之敘述，下列何者錯誤？(A)部屬了解命令內容 (B)部屬有能力執行(C)命令與部屬個人目標一致
【評論內容】
組織不能以個人目標共同, 這樣就不是企業組織全體的共同精神與目標了^^
【評論主題】17.D. Ulrich（1997）認為，現代人力資源有四大角色。在管理的重點上以效率及穩定性為主，同時能依固定流程完成例行工作是為何種角色？(A)策略夥伴(B)行政專家(C)員工協助者(D)變革促進
【評論內容】
這種選項最不想遇到選項都要縮減 行政管理專家=行政專家 連猜都不能猜 一定要背熟
【評論主題】47領導者透過明確的角色和任務需求，來指引或激勵部屬朝既定的目標前進。為何種領導者?(A)交易型領導者(B)轉換型領導者(C)成就導向型(D)參與型
【評論內容】
領導者給予角色(職位).任務(成就) , 激勵部屬(需求)而達到目標 , 看書的 不過還是選B 記不熟 答錯了 哈哈
【評論主題】以下所述都是一個學習型組織所獨有的特徵，除了以下哪種之外.(A) 投資或者再投資(B) 除非改變，否則它將無法持續長久(C) 學習知識的能力和專門技能(D) 控制其它人
【評論內容】學習型組織：不斷學習成長, 沒改變怎麼成長 對?
【評論主題】Michael Porter 提出企業價值鏈的觀點，下列何者不為價值鏈「主要活動」之內容？(A)採購（Procurement） (B)內部後勤（Inbound Logistics）(C)行銷與銷售（M
【評論內容】
B 選項 只能說不同書籍版本有不同說法 考古題做多就會體會到了^^
採購==支援活動
【評論主題】小江應用ABC分類在所需的原物料上，依其價值分成A、B、C三類，在採購的頻率上，下列何者的原物料所需要採購的頻率最高?(A)A類(B)B類(C)C類(D)三類採購的頻率皆相同
【評論內容】
13F 請問 哪裡資料說JIT 即時生產系統有成本高呢? 它不是零存貨?精實生產
那成本低就不符合JIT生產系統?
【評論主題】八、請列舉腎上腺皮質類固醇藥物種類及說明其作用性質差異。（10 分）
【評論內容】同一個人可以做很多職業 ,請問是(人)不同有所差異還是(地)跟(事)不同有所差異 , 請當事人出來說明白