問題詳情

17.D. Ulrich（1997）認為，現代人力資源有四大角色。在管理的重點上以效率及穩定性為主，同時能依固定流程完成例行工作是為何種角色？
(A)策略夥伴
(B)行政專家
(C)員工協助者
(D)變革促進者。

參考答案

答案：B
難度：簡單0.770543
統計：A(517),B(6639),C(1341),D(119),E(0)

用户評論

【Mr.Wu】評論

(A)策略夥伴(Business  Partner):是指人力資源功能應參與企業策略擬定並協助策略的執行，以使組織有效的完成策略目標。(B)行政管理專家(Administrative  Expert):是指人力資源相關的流程及行政事務執行，應重視效率與穩定性，確保內部顧客滿意(C)員工協助者(Employee  Champion):又稱「員工保母」協助員工在工作上保有競爭力，並提升績效。(D)變革代理人(Change Agent):是指推動或協助組織進行改革的角色。

【WEI】評論

變行工策

【1234】評論

這種選項最不想遇到選項都要縮減  行政管理專家=行政專家  連猜都不能猜 一定要背熟