【shizuka】評論
這題我忽略了**後來在補習班老師的上課筆記中找到相關資訊~供大家參考~謝謝~1)內容理論=激勵因素為何2)過程理論=激勵過程中員工知覺3)強化理論=結果會影響員工行為
【mynewufo】評論
工作動機意思是“人為了什麼工作”? XY雙因子理論則用來解釋這問題，X理論的人認為工作只為不讓自己餓死。Y理論認為工作沒有最好只有更好。 每個人工作動機不同，不管是只為了生存或是創造自己價值，工作都是窮極一生的目標之一。 而雙因子理論是屬於內容理論觀點。
【帕皮里恩】評論
內容理論，是由人的內在需求項目激勵人。認為人的行為主要受內在動機或需求影響，只要能滿足人的某種需求，即可驅使其前進。
【g9580436】評論
歸因理論:主要尋找他人行為背後的原因。屬於組織行為中知覺(認知)部分。