【評論主題】【題組】7 研究發現，「每天上網時數」與「睡眠品質」的相關係數 pearson r = 0.64（p=.002）。若顯著水準 α=0.05，以下敘述何者正確？(A)「每天上網時數」與「睡眠品質」具有因

【評論內容】

請問D?

【評論主題】26 下列對於組織內員工績效考核方法的描述，何者正確？(A)甲督導依據機構內所製作的「居家服務工作職責量表」來對 5 位居家服務員進行績效等級評核，此為「360 度回饋法」的應用(B)乙機構進行員工績

【評論內容】強迫配分法（Forced Distribution）事先訂定人數比例，並將受評者的績效表現，依照該人數比例分配，如：績效考核最優的員工，占全部員工的 10%，中等的佔 80%，最差的佔 10%

【評論主題】8 下列有關測量誤差的敘述，何者錯誤？(A)拿成人的問卷去讓小學童作答，學童可能不懂一些專有名詞而隨意作答，是屬於「隨機誤差」(B)受訪者因問卷過於冗長，問卷的後半部不加思索快速完成作答，是屬於「隨機

【評論內容】

請問哪裡可以確定更正答案，考選部的歷屆試題現在沒有更正過的耶～

【評論主題】【題組】14 這個研究假設的自變項與依變項為何？(A)自變項為女性；依變項為倫理兩難決斷力 (B)自變項為倫理兩難決斷力；依變項為性別 (C)自變項為倫理兩難決斷力；依變項為男性 (D)自變項為性別；

【評論內容】

性別是變項

男性女性是屬性

【評論主題】【題組】7 研究發現，「每天上網時數」與「睡眠品質」的相關係數 pearson r = 0.64（p=.002）。若顯著水準 α=0.05，以下敘述何者正確？(A)「每天上網時數」與「睡眠品質」具有因

【評論內容】

請問D?

【評論主題】26 下列對於組織內員工績效考核方法的描述，何者正確？(A)甲督導依據機構內所製作的「居家服務工作職責量表」來對 5 位居家服務員進行績效等級評核，此為「360 度回饋法」的應用(B)乙機構進行員工績

【評論內容】強迫配分法（Forced Distribution）事先訂定人數比例，並將受評者的績效表現，依照該人數比例分配，如：績效考核最優的員工，占全部員工的 10%，中等的佔 80%，最差的佔 10%

【評論主題】8 下列有關測量誤差的敘述，何者錯誤？(A)拿成人的問卷去讓小學童作答，學童可能不懂一些專有名詞而隨意作答，是屬於「隨機誤差」(B)受訪者因問卷過於冗長，問卷的後半部不加思索快速完成作答，是屬於「隨機

【評論內容】

請問哪裡可以確定更正答案，考選部的歷屆試題現在沒有更正過的耶～

【評論主題】12 社會個案工作實務運作中，保密是一項重要的倫理原則。所謂的保密是社會個案工作者在服務過程中知悉案主（家）的相關事情，不得透露給第三者知道，這樣的做法可使案主（家）放心透露相關資訊，以利後續服務的進

【評論內容】

請問

b依所具備的社會工作專業獨立判斷(所以有像溝通特權...)為何錯?

c個案研討會的案主不是也需要匿名嗎？

感謝

【評論主題】【題組】14 這個研究假設的自變項與依變項為何？(A)自變項為女性；依變項為倫理兩難決斷力 (B)自變項為倫理兩難決斷力；依變項為性別 (C)自變項為倫理兩難決斷力；依變項為男性 (D)自變項為性別；

【評論內容】

性別是變項

男性女性是屬性

【評論主題】21 臺灣每 10 年進行一次人口及住宅普查（census），請問這是屬於何種調查法？(A)內容分析研究（content analysis） (B)橫斷面研究（cross-sectional

【評論內容】

請問為什麼a也可

【評論主題】四、一個重複測量的結果如下表所示：（每小題 5 分，共 15 分）【題組】⑴請計算其平均值（mean）。

【評論內容】

CI=x ± Z*σ/√n 

   =22±1*5/√100

   =22± 0.5

無答案