用戶【a0972619】點評問題和點評內容

【評論主題】24. 關於我國工會組織的敘述,下列何者錯誤? (1)團體協約是工會對制定工時的主要影響力 (2)現今已建立相當完善的制度化協商機制 (3)目前已充分為勞工提供完善服務(4)若未能發揮團體協商的功能,

【評論內容】

團體協約=指雇主或有法人資格之雇主團體,與依工會法成立之工會,以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂之書面契約。

以團體協約而言,並非工會對制定工時的主要影響力,且目前我國工會未建立相當完善的制度化協商機制,也並沒有充分為勞工提供完善服務。

【評論主題】24. 關於我國工會組織的敘述,下列何者錯誤? (1)團體協約是工會對制定工時的主要影響力 (2)現今已建立相當完善的制度化協商機制 (3)目前已充分為勞工提供完善服務(4)若未能發揮團體協商的功能,

【評論內容】

團體協約=指雇主或有法人資格之雇主團體,與依工會法成立之工會,以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂之書面契約。

以團體協約而言,並非工會對制定工時的主要影響力,且目前我國工會未建立相當完善的制度化協商機制,也並沒有充分為勞工提供完善服務。

【評論主題】8. 下列何者不是組織發展的介入工具?(A)敏感度訓練 (B)調查回饋 (C)團隊建立 (D)引進新系統

【評論內容】

組織發展,簡稱OD:利用行為科學,系統性地改變組織成員態度、行為,以及組織成員與組織之間關係,進而達成目標並增進組織效能。

常使用OD技術為:

1. 敏感度訓練

2. 調查回饋

3. 程序諮詢

4. 團隊建立

5. 團際發展

6. 優能探尋

7.組織鏡像法

8. 組織面質會議

9. 第三方介入

【評論主題】四、試說明槽化(channelization)之方式。(25分)

【評論內容】有高手可以解釋c嗎

【評論主題】【題組】 ⑸ 98 年存貨週轉率。(5 分)

【評論內容】存貨周轉率=銷貨成本÷平均存貨 比率越高 代表存貨周轉越快,越不會有存貨積壓的現象。