【評論主題】48 妨礙責任政府實踐的因素，不包括下列何者？(A)預算不足 (B)責任動線的衝突 (C)責任內涵模糊不清 (D)政府腐化
【評論內容】
45 下列何者不屬於阻撓責任政府的障礙因素？ (A)責任動線的衝突 (B)政府腐化 (C)責任內涵模糊不清 (D)公民參與 身心障礙◆行政學- 103 年 - 身心 四等 【行政學概要】#15639
阻擾責任政府的障礙因素略可歸納為三項，下列何者不在其內？ (A)責任動線的衡突 (B)責任內涵模糊不清 (C)民事責任不清 (D)政府腐化 初等/五等/佐級◆行政學大意- 101 年 - 101年 地方五等 行政學#9310
【評論主題】32.下列何者非EverettRogers定義創新擴散理論的五項重要因素之一 ？ (A)能力性(B)兼容性(C)可試性(D)可觀察性
【評論內容】
相對優勢、相容性(兼容性)、複雜性、可試用性、溝通性(可觀察性)
【評論主題】46. 業務經理連續對小張進行兩次績效評估，所得出結果相近，這是指績效評估具備何種特性？(A)信度 (B)效度 (C)準確度 (D)彈性
【評論內容】
信度：甄選工具能一致地衡量相同事務
效度：甄選工具與評量標準之間有確實的關係
【評論主題】48 妨礙責任政府實踐的因素，不包括下列何者？(A)預算不足 (B)責任動線的衝突 (C)責任內涵模糊不清 (D)政府腐化
【評論內容】
45 下列何者不屬於阻撓責任政府的障礙因素？ (A)責任動線的衝突 (B)政府腐化 (C)責任內涵模糊不清 (D)公民參與 身心障礙◆行政學- 103 年 - 身心 四等 【行政學概要】#15639
阻擾責任政府的障礙因素略可歸納為三項，下列何者不在其內？ (A)責任動線的衡突 (B)責任內涵模糊不清 (C)民事責任不清 (D)政府腐化 初等/五等/佐級◆行政學大意- 101 年 - 101年 地方五等 行政學#9310
【評論主題】12. 假設臺酒公司的產品只包含臺灣啤酒、葡萄酒及高梁酒等產品線，各產品線分別生產5種、3種、6種產品項目，則此產品組合的「廣度」為(A) 5 (B) 3 (C) 6 (D) 14
【評論內容】
寬度=廣度：產品線數量(本題數量為3)
長度：品項總數(本題數量為14)
深度：產品線中，每一品項的樣式數目(本題沒提及)
【評論主題】32.下列何者非EverettRogers定義創新擴散理論的五項重要因素之一 ？ (A)能力性(B)兼容性(C)可試性(D)可觀察性
【評論內容】
相對優勢、相容性(兼容性)、複雜性、可試用性、溝通性(可觀察性)
【評論主題】46. 業務經理連續對小張進行兩次績效評估，所得出結果相近，這是指績效評估具備何種特性？(A)信度 (B)效度 (C)準確度 (D)彈性
【評論內容】
信度：甄選工具能一致地衡量相同事務
效度：甄選工具與評量標準之間有確實的關係
【評論主題】55、子女未滿一歲須女工親自哺乳者，於第三十五條規定之休息時間外，雇主應每日另給哺乳時間幾次，每次以三十分鐘為度。前項哺乳時間，視為工作時間？(A)１ (B)２ (C)３ (D)４。
【評論內容】比較 性別工作平等法 第18條
【評論主題】23、受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，請問下列情形何者雇主得拒絕？(A)歇業、虧損或業務緊縮者 (B)雇主依法變更組織、解散或轉讓並經主管機關同意 (C)不可抗力暫停工作在一個月以上者 (D)
【評論內容】皆應有主管機關同意
【評論主題】9.企業將隸屬於同一主管的工作人員，根據工作成果逐一作比較，自優至劣漸次排列，此為何種績效評估方法？(A)人與人比較法 (B)分等法 (C)配對比較法 (D)工作標準法
【評論內容】
42.企業將體格、智力、領導能力、品格、貢獻等五項評估因素區分等級，考核人員為每個因素挑選出一位具有代表性的員工，再將其他受考評人員與代表性員工逐一比較，這是屬於何種績效評估法？ (A)人與人比較法 (B)分等法 (C)配對比較法 (D)工作標準法74.某甲擔任辦事員職務，機關根據該員每日的打字數量、素質與時限做為考核的依據，試問這是屬於那種考核法？ (A)目標管理法 (B)工作標準法 (C)查表法 (D)重要事件法