【評論主題】二、填充題 1.正皓現年x歲,正宏現年y歲,5年後兩人的年齡和為 ① 歲·(以含有X、y的式子表示,並化簡)
【評論內容】
存貨在資產負債表裡是屬於流動資產而存貨周轉率=銷貨成本/平均存貨在寫這一題我也錯了，但根據參考書的講法覺得主要是在提存貨所需負擔倉儲成本的關係
不知道是不是因為存貨是備供企業出售的產品了
如果存貨周轉率高，也代表著生產出來的產品賣出的程度
換言之，存貨周轉得好就能迅速得變現
流動資產變現的效率和效益越高，短期償債能力也就可以變好變高了以上純屬自我推測
【評論主題】46.食品業近年來為了維護產品品質並降低成本，在生產方面從原物料開始到最後包裝都是一貫作業的大量生產，其採取的生產方法稱為：(A)大批量組裝 (B)連續性生產(C)客製化生產 (D)小批量生產
【評論內容】
回應5F sea419 ，真感謝，我自己都沒注意到是「組裝」
【評論主題】52.下列何種狀況之敘述，對生產力的增減無顯著影響？(A)群體凝聚力高；群體目標與組織目標一致性高(B)群體凝聚力高；群體目標與組織目標一致性低(C)群體凝聚力低；群體目標與組織目標一致性高(D)群體
【評論內容】
沒想到這題還真的考出來~聊表淺見
群體凝聚力高；群體目標與組織目標一致性高 ：生產力大幅增加。群體凝聚力高；群體目標與組織目標一致性低 ：生產力降低。
(B)會不會是因為凝聚力高，結果組織目標讓集體不開心，所以大夥決定唱反調集體不幹了！
群體凝聚力低；群體目標與組織目標一致性高：生產力適度增加。
群體凝聚力低；群體目標與組織目標一致性低 ：生產力無顯著影響。
(D)或許是因為這群體本來就是毫無交集，組織目標也不是個人目標，本來就是一盤散沙了，所以再差也不會差到哪去了！
線上測驗: /reponse.php?id=41422104&dostatus=&noslave=1&exp=912#ixzz5fy4tFqoI
【評論主題】43. 個人決策與群體決策之比較，下列哪些正確？(A)群體決策較為耗費時間與成本，效率低 (B)個人決策品質較為單一主觀(C)群體決策責任歸屬較為明確 (D)群體決策容易產生「風險移轉」的行為
【評論內容】
個人決策就只有一人來承擔沒有其他人參雜其中所以明確，做決定的速度較快但一人承擔也較重。
【評論主題】21. 將整體社會視為單一市場，強調人們需求的共同性，因此企業僅對整個市場提供一種標準化的商品或服務，是謂何種行銷做法？(A)差異化行銷 (B)無差異行銷 (C)集中行銷 (D)個人行銷
【評論內容】
類似大眾行銷，以同質市場為概念基礎(同質的同義詞就是沒有差異)，針對整個市場設計單一的產品或服務。
【評論主題】6. 台灣積體電路公司推動節能減碳建造綠色廠房是哪一種表現？(A)社會義務 (B)企業倫理 (C)管理道德 (D)社會責任
【評論內容】
從6F的回覆來看，選項中這可能會有牽涉到的是企業倫理和社會責任；不過從題目問的方向來看，描述的是對於社會整體有益的作為，選擇社會責任是沒有疑義的。
【評論主題】47. 下列哪些屬於人力資源管理的活動？(A)訓練職員 (B)研究發展(C)評鑑員工 (D)獎勵員工
【評論內容】
好吧！這題我也錯了，我很單純地想研究發展就是跟人力有關...
研究發展就很像技術開發部(突然想到死神裡面的技術開發局XD)
【評論主題】43. 下列何者為網路行銷的優勢？(A)無國界之分(B)可全年24小時不間斷的行銷傳播(C)資料內容可隨時更新(D)具有互動性
【評論內容】
利用網際網路回覆使用者的問題，如：微軟都會有回報問題機制(個人是沒有甚麼在用)、FB...
【評論主題】46.食品業近年來為了維護產品品質並降低成本，在生產方面從原物料開始到最後包裝都是一貫作業的大量生產，其採取的生產方法稱為：(A)大批量組裝 (B)連續性生產(C)客製化生產 (D)小批量生產
【評論內容】
回應5F sea419 ，真感謝，我自己都沒注意到是「組裝」
【評論主題】52.下列何種狀況之敘述，對生產力的增減無顯著影響？(A)群體凝聚力高；群體目標與組織目標一致性高(B)群體凝聚力高；群體目標與組織目標一致性低(C)群體凝聚力低；群體目標與組織目標一致性高(D)群體
【評論內容】
沒想到這題還真的考出來~聊表淺見
群體凝聚力高；群體目標與組織目標一致性高 ：生產力大幅增加。群體凝聚力高；群體目標與組織目標一致性低 ：生產力降低。
(B)會不會是因為凝聚力高，結果組織目標讓集體不開心，所以大夥決定唱反調集體不幹了！
群體凝聚力低；群體目標與組織目標一致性高：生產力適度增加。
群體凝聚力低；群體目標與組織目標一致性低 ：生產力無顯著影響。
(D)或許是因為這群體本來就是毫無交集，組織目標也不是個人目標，本來就是一盤散沙了，所以再差也不會差到哪去了！
線上測驗: /reponse.php?id=41422104&dostatus=&noslave=1&exp=912#ixzz5fy4tFqoI
【評論主題】22.有關「團體決策」的敘述，下列何者正確？(A)可以同時間處理較多資訊 (B)可以產生較多決策選項(C)所需要達成共識的時間較短 (D)較不會忽視少數人的意見
【評論內容】
這題我也錯D選項也有可能導致集體思考症，較強勢的群體讓一些不易開口的人，無法表達心中的意見。
【評論主題】43. 個人決策與群體決策之比較，下列哪些正確？(A)群體決策較為耗費時間與成本，效率低 (B)個人決策品質較為單一主觀(C)群體決策責任歸屬較為明確 (D)群體決策容易產生「風險移轉」的行為
【評論內容】
個人決策就只有一人來承擔沒有其他人參雜其中所以明確，做決定的速度較快但一人承擔也較重。
【評論主題】21. 將整體社會視為單一市場，強調人們需求的共同性，因此企業僅對整個市場提供一種標準化的商品或服務，是謂何種行銷做法？(A)差異化行銷 (B)無差異行銷 (C)集中行銷 (D)個人行銷
【評論內容】
類似大眾行銷，以同質市場為概念基礎(同質的同義詞就是沒有差異)，針對整個市場設計單一的產品或服務。
【評論主題】6. 台灣積體電路公司推動節能減碳建造綠色廠房是哪一種表現？(A)社會義務 (B)企業倫理 (C)管理道德 (D)社會責任
【評論內容】
從6F的回覆來看，選項中這可能會有牽涉到的是企業倫理和社會責任；不過從題目問的方向來看，描述的是對於社會整體有益的作為，選擇社會責任是沒有疑義的。
【評論主題】43. 下列何者為網路行銷的優勢？(A)無國界之分(B)可全年24小時不間斷的行銷傳播(C)資料內容可隨時更新(D)具有互動性
【評論內容】
利用網際網路回覆使用者的問題，如：微軟都會有回報問題機制(個人是沒有甚麼在用)、FB...
【評論主題】47. 下列哪些屬於人力資源管理的活動？(A)訓練職員 (B)研究發展(C)評鑑員工 (D)獎勵員工
【評論內容】
好吧！這題我也錯了，我很單純地想研究發展就是跟人力有關...
研究發展就很像技術開發部(突然想到死神裡面的技術開發局XD)
【評論主題】39. 在進行交易時，一般多將商品所有權流通的通路稱為(A)商流 (B)物流 (C)金流 (D)資訊流
【評論內容】錯把所有權移轉直接解讀成物權，就直接選了物流
【評論主題】24. 關於我國工會組織的敘述，下列何者錯誤？ (1)團體協約是工會對制定工時的主要影響力 (2)現今已建立相當完善的制度化協商機制 (3)目前已充分為勞工提供完善服務(4)若未能發揮團體協商的功能，
【評論內容】
這裡可能要先整理出所謂的勞動三權。
1.團結權：雇員得團結起來自建立或加入工會等勞動團體等組織。如組織「工」會，注意是勞工的「工」不是公司的「公」。
2.團體協商權：透過工會代表向雇主進行協商談判的權利。如近期桃園空服員工會為華航機師向華航高層爭取各項權利。
3.團體爭議權：指的是雇員在與雇主協商或有爭議時，雇員有組織集體行動(如罷工)抗議而不受雇主懲罰的行動。
因此最基本的在於勞工能先去組織或是加入工會，這樣才有集體力量向雇主協商工時或是進行罷工。
但是這題我也錯了，真對不起大學老師啊！
【評論主題】12 有關行政與行政法間的關係，下列敘述何者錯誤？(A)以我國而言，行政學與行政法間的跨領域交流仍待加強(B)依法行政的指導原則為法治國思想(C)行政法課予公務人員民事責任、刑事責任與行政責任(D)「
【評論內容】
回覆樓上民事可能是關於損害賠償如國賠法準用民事賠償的部分，刑事則好像有行政刑法！
【評論主題】5.關於企業品牌的用途，下列何者錯誤？ (A)讓目標顧客進行產品辨認 (B)強化重購意願(C)連結企業整體策略性規劃 (D)利用知名度促進新產品銷售
【評論內容】
嗚嗚~~我也錯了！
可能品牌越響亮所能達到的效果是消費者對該品牌印象很好，所以之後就繼續使用下去，而且可能從年輕用到老，甚至蔓延老中青三代
【評論主題】50 假設你/妳年初以 30 元買進 X 股票一張，到了年中獲得配發 2 元現金股利與 2 元股票股利，隨後年底以40 元賣出該張股票和所配發的 200 股零股，請問報酬率為何？(A)33.33% (
【評論內容】
非常感謝各位大大的詳解，開心錯的題目有人解答！
【評論主題】33 當研發與採購人員在思考，應用不同材料或代用品時，產品價值是否能予以提高；或是在同樣產品價值下，是否會有更為便宜的不同材料或代用品時。請問他們是在進行？(A)全面品質管制 (B)價值分析與價值工程
【評論內容】這份考卷雖然錯得蠻多的，但有些真的出得很不錯
【評論主題】23 下列何者是矩陣式結構（matrix structure）的缺點？(A)增加調度員工到專案團隊的複雜度 (B)降低決策過程的速度(C)減少組織的回應 (D)導致團隊士氣的降低
【評論內容】
依照課本對於矩陣式結構的解釋
優點：有專案式組織(彈性、吸收各方面的人才)和功能式組織(專業分工)的優點、人力運用調度最有彈性且能促進部門溝通
缺點：角色衝突、違反指揮統一(原部門主管和專案主管)、績效評估困難(資源與人力分配問題)
【評論主題】20 下列何者為現代多元主義的缺點？(A)對社會現狀的支持和對有權者的維護 (B)擴大了民眾的政治參與(C)重視人民的法治意識 (D)黨派間相互調適低估了政府的公民意識
【評論內容】
先感謝大家的解說！
承接樓上的回覆，或許正是政府較會支持有權者(聲勢較為浩大或是動員影響力較大的團體)，使得社會處於維持現狀
【評論主題】36. The fact ________ she often helps us shows clearly that she has a kind heart. (A)which (B)why (C
【評論內容】
謝謝10F提供的連結，真的覺得有比較清楚了
【評論主題】47 某保險契約每月 15 日為繳費到期日，假設 8 月 15 日繳完 8月份保費之後，要保人未再續繳保費，請問該件保險契約將自何時開始停止效力？(A) 9 月 15 日 (B)10 月 15日 (C
【評論內容】
所以應該是9月份的沒繳9/15是當期繳費日，由該日起算3個月為寬限期間
【評論主題】在其他條件不變的狀況下，下列那一項會使財務競爭力下降？(A)應收款項收現天數變少(B)存貨週轉天數變多(C)應付款項付款天數變長(D)流動比率變大
【評論內容】
那應付款項付款天數變長會有甚麼狀況發生呢