【評論主題】32. There are too many ______ in this election. It will be a difficult race.(A) votes(B) hopes(C) ch
【評論內容】candidaten. 候選人choose(v)vi 選擇；挑選vt. 1. 選擇，挑選[（+from/between）] 2. 決定；願意，隨意 過去式： chose 過去分詞： chosen 現在分詞： choosingvoten.選舉，投票，表決vi投票；表決；選舉vt.投票決定；投票同意hopevt.希望，盼望vi.希望，期待[（+for）]n.希望，期望
【評論主題】6 依據司法院釋字第 392 號解釋，憲法第 8 條第 1 項所稱之「司法機關」及「法院」意義為何？(A)前者係指包括檢察機關在內之廣義司法機關；後者係指具審判權之法官所構成之獨任或合議之法院(B)前
【評論內容】
釋字392號:
司法權之一之刑事訴訟、即刑事司法之裁判，係以實現國家刑罰權為目的之司法程序，其審判乃以追訴而開始，追訴必須實施偵查，迨判決確定，尚須執行始能實現裁判之內容。是以此等程序悉與審判、處罰具有不可分離之關係，亦即偵查、訴追、審判、刑之執行均屬刑事司法之過程，其間代表國家從事「偵查」「訴追」「執行」之檢察機關，其所行使之職權，目的既亦在達成刑事司法之任務，則在此一範圍內之國家作用，當應屬廣義司法之一。
憲法第八條第一項所規定之「司法機關」，自非僅指同法第七十七條規定之司法機關而言，而係包括檢察機關在內之廣義司法機關。
【評論主題】18. 社會系統的三個次級管理系統，分別與外部環境產生不同程度的互動，若依互動程度由高至低排列，其順序應為何？ (A)策略－管理－技術 (B)技術－管理－策略 (C)管理－策略－技術 (D)策略－技術
【評論內容】
帕森斯 (Parsons) 三個次級系統：
策略次級系統：適應作用、模式維持. 與外在環境的關係開放
協調次級系統： 適應作用、整合.與外在環境的關係 半開放.半封閉
技術次級系統： 目標達成.與外在環境的關係封閉
帕森斯 (Parsons) 提出四種功能
(一)適應功能：(A) 系統如何適應世界，並滿足生存的物質需求，如公司、飯店、娛樂機構 ( 團體 )等，主要指的是經濟。就組織的領導階層而言，其首先要解決的是適應問題。(二)目標達成：(G) 社會的生產與領導，如政府各部門( 如 :「鄉鎮公所」)，主要是政治。(三)整合功能：(I)秩序維持與穩定，法律與各種社群機制，如公會( 如律師公會)、工會、利益團體、法院、政黨。(四)模式維持：(L)...【評論主題】9. 新公共管理的概念是源自於那一學派與意識型態的興起？(A)新政治 (B)新右派 (C)管理學派 (D)行為主義學派
【評論內容】
新公共管理屬於新右派的思想，強調政府應減少其對社會及市場的干預
新公共管理乃是揉合了市場理論、試圖修正官僚體制弊病的行政論述。歸納其論述，可以三項核心觀念涵蓋：
公共組織內部市場化：新公共管理論者相信市場的運作較官僚體制更為有效率，因此將市場的競爭概念注入公共組織當中，論者謂之「組織內部市場化」。顧客導向：新公共管理以市場取向為起點，強調將人民視為消費者，標榜以顧客導向做為政府行動的方針。企業型政府：新公共管理論者認為政府的成敗與民選首長、政務官，以及行政人員是否具有企業家精神息息相關，此一概念意謂大膽創新、追求變革、前瞻的視野、以及接受挑戰應成為公經理人（public manager）的特質，論者將具有此種企業家精神的政府稱為「企業型政府」（entrepreneurial government）。【評論主題】32. There are too many ______ in this election. It will be a difficult race.(A) votes(B) hopes(C) ch
【評論內容】candidaten. 候選人choose(v)vi 選擇；挑選vt. 1. 選擇，挑選[（+from/between）] 2. 決定；願意，隨意 過去式： chose 過去分詞： chosen 現在分詞： choosingvoten.選舉，投票，表決vi投票；表決；選舉vt.投票決定；投票同意hopevt.希望，盼望vi.希望，期待[（+for）]n.希望，期望
【評論主題】16. 依我國公務人員俸給法之規定，公務人員之俸給，不包括下列何者？(A)本俸(B)年功俸(C)績效獎金(D)加給
【評論內容】
公務人員俸給法 :
第 二 條 本法所用名詞意義如下： 一、本俸：係指各職等人員依法應領取之基本給與。二、年功俸：係指各職等高於本俸最高俸級之給與。三、俸級：係指各職等本俸及年功俸所分之級次。四、俸點：係指計算俸給折算俸額之基數。五、加給：係指本俸、年功俸以外，因所任職務種類、性質與服務地區之不同，而另加之給與。第 三 條 公務人員之俸給，分本俸（年功俸）及加給，均以月計之。 服務未滿整月者，按實際在職日數覈實計支；其每日計發金額，以當月全月俸給總額除以該月全月之日數計算。但死亡當月之俸給按全月支給。第 五 條 加給分下列三種： 一、職務加給：對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者加給之。二、技術或專業加給：對技術或專業人員加給之。三、地域加給：對服務邊遠或特殊地區與國外者加給之。【評論主題】14. 工作設計時，對人員工作增加垂直(縱)的工作內容即工作深度，讓員工對自己的工作有較大 的控制權，並肩負部分主管承擔的任務，係指下列何者？(A)工作擴大化(B)工作豐富化(C)工作輪調(D)工作簡
【評論內容】激勵理論在管理上之運用-在「工作設計」方面：工作豐富與擴大化1. 工作豐富化（Job Enrichment）
(1) 所謂工作豐富化是一種以更廣泛的工作內容、更高層次的知識與技術，給予工作人員更多的自主權及責任，以提供個人成長和發展的機會。(2) 工作豐富化是同時增加「水平性的工作量」與「垂直性的工作性質」。
2. 工作擴大化（Job Enlargement）(1) 透過在職訓練的方式，使人員能擔任多種水平類型的工作。(2) 工作擴大化有利於組織實施「工作輪調」及「代理人制度」。
【評論主題】25 刑法第 28 條將「實施」改為「實行」後，依據修法理由，現行法不再處罰以下何種共同正犯？(A)既遂共同正犯 (B)未遂共同正犯 (C)預備共同正犯 (D)共謀共同正犯
【評論內容】關於預備共同正犯採第一種見解認為，數人有共同行為決意後，共同者皆僅達於陰謀或預備階段而尚未有人達於著手實行階段。因無人著手實行，欠缺共同正n犯的客觀要件第二種見解認為，數人有共同行為決意，有部分的人僅參與陰謀或預備n的行為階段，僅有一部分的人著手實行，而僅參與陰謀或預備的行為階段，n視他人的著手實行為自己的實行，這樣的參與形態為陰謀共同正犯與預備共同正犯。第三種對陰謀共同正犯與預備共同正犯可能的定義，認為數人雖於陰謀n或預備階段互有謀議之行為，惟其中一人或數人於預備或著手前，即已脫n離，僅由剩餘的人著手實行，已脫離的人對於犯罪結果並未提供助力，這些僅參與陰謀或預備階段而其後脫離的參與者稱為陰謀共同正犯或預備共同n正犯，既然提到「已脫離，並對於犯罪之結果未提供助力」，則就欠缺共同n正犯的主觀要件共同行為決意
http://ja.lawbank.com.tw/pdf2/093%E5%BC%B5%E5%AE%87%E8%91%AD.pdf
【評論主題】6.以下對於機械式組織與有機式組織之比較，何者有誤？(A)有機式組織式較新的趨勢 (B)機械式組織設計較適用於環境變化小的組織 (C)有機式組織強調專業分工 (D)組織大型化後較易傾向成為機械式組織
【評論內容】
有機式組織
強調團隊合作
雖有分工.但無標準化的種種管制.
是較為鬆散且有彈性的調適性組織
【評論主題】9.有關行政中立，下列敘述何者有誤？(A)行政人員處理公務應超然及客觀，一視同仁且無所偏愛及偏惡(B)執法態度應採公平對待任何個人、團體及黨派(C)公務人員得加入政黨及兼任政黨之職務(D)公務人員應貫
【評論內容】
公務人員行政中立法 第五條 得加入政黨
不得兼任黨務 C錯誤點
不得兼任候選人競選處之職務
【評論主題】3. 下列注音，何者有誤？(A)「荏苒」：ㄖㄣˋ ㄖㄢˇ (B)「錙銖」：ㄗ ㄓㄨ(C)「渾沌」：ㄏㄨㄣˋ ㄉㄨㄣˋ (D)「倥傯」：ㄎㄨㄥˇ ㄗㄨㄥˇ
【評論內容】(A)「荏苒」：ㄖㄣˇ ㄖㄢˇ時間漸漸過去。也作「苒荏」。
【評論主題】1下列各組「」内的注音寫成國字後，何者兩兩相同？(複選)(A)貨「ㄅ一、 」貶值/「ㄅ一、 」端叢生 (B)有「ㄓ、」竟成/「ㄓ、」理名言(C)蓬「ㄅ一 、」生辉/「ㄅ一 、」路藍縷 (D)四面「ㄔㄨ
【評論內容】【篳路藍縷】注音 ㄅㄧˋ ㄌㄨˋ ㄌㄢˊ ㄌㄩˇ漢語拼音 bì lù lán lǚ相似詞 胼手胝足、手足胼胝釋義
篳路，以荊竹編製的柴車。篳路藍縷指駕柴車，穿破衣，以開闢山林。語出《左傳．宣公十二年》：「訓之以若敖、蚡冒篳路藍縷，以啟山林。」唐．孔穎達．正義：「以荊竹織門謂之篳門，則篳路亦以荊竹編車，故謂篳路為柴車。方言云：『楚謂凡人貧，衣破醜敝為藍縷。』藍縷謂敝衣也。」後比喻創造事業的艱苦。連橫〈臺灣通史序〉：「夫臺灣固海上之荒島爾！篳路藍縷，以啟山林，至於今是賴。」也作「蓽路藍縷」、「蓽露藍蔞」、「篳路襤褸」。
【評論主題】6. Let’s ________ (go) to the talent show.
【評論內容】
一事不二罰原則:
其一重處罰已足達成行政目的時，即不得再就其他行為併予處罰，始符憲法保障人民權利之意旨。
釋字503:
納稅義務人違反作為義務而被處行為罰，僅須其有違反作為義務之行為即應受處罰；而逃漏稅捐之被處漏稅罰者，則須具有處罰法定要件之漏稅事實方得為之。二者處罰目的及處罰要件雖不相同，惟其行為如同時符合行為罰及漏稅罰之處罰要件時，除處罰之性質與種類不同，必須採用不同之處罰方法或手段，以達行政目的所必要者外，不得重複處罰，乃現代民主法治國家之基本原則。是違反作為義務之行為，同時構成漏稅行為之一部或係漏稅行為之方法而處罰種類相同者，如從其一重處罰已足達成行政目的時，即不得再就其他行為併予處罰，始符憲法保障人民權利之意旨。本院釋字第三五六號解釋，應予補充。
【評論主題】二、試概述清朝、日治等政府負責管理原住民的機構為何？及其主要處理原住民族那些事務？（25 分）
【評論內容】
依公務人員考績法所為之免職處分
得向公務人員保障暨培訓委員會提起復審，不服復審決定得提起行政訴訟