【用戶】fonfon
【年級】高二上
【評論內容】激勵理論在管理上之運用-在「工作設計」方面：工作豐富與擴大化1. 工作豐富化（Job Enrichment）(1) 所謂工作豐富化是一種以更廣泛的工作內容、更高層次的知識與技術，給予工作人員更多的自主權及責任，以提供個人成長和發展的機會。(2) 工作豐富化是同時增加「水平性的工作量」與「垂直性的工作性質」。2. 工作擴大化（Job Enlargement）(1) 透過在職訓練的方式，使人員能擔任多種水平類型的工作。(2) 工作擴大化有利於組織實施「工作輪調」及「代理人制度」。
【用戶】范詩鈺
【年級】小六下
【評論內容】(A)工作擴大化 ：工作擴大化是指工作範圍的擴大或工作多樣性，從而給員工增加了工作種類和工作強度。通常這種新工作同員工原先所做的工作非常相似（水平式的增加工作）。(B)工作豐富化 ：指在工作中賦予員工更多的責任、自主權和控制權。（垂直方向的增加工作內容。