【評論主題】3 假設你今晚要在附近的飲料店打工 4 小時，時薪為 150 元；但若翹班，不但領不到錢，還會被罰 1,000 元。 對你而言，這 4 小時的痛苦（如耗費體力與精神）為 100 元。突然間
【評論內容】600（不工作的錢）+1000（翹班）+400（計程車錢）-100（不用工作不會痛苦）=1900
【評論主題】42 下列何者屬於政策執行過程中的資訊資源？(A)執行者必須知道他該如何執行政策，特別是有關革新的或高度技術的政策(B)執行政策的公務員數量(C)下達命令的權威(D)執行政策時所需的器材設備
【評論內容】
根據愛德華三世（G. C. Edwards,III）的看法，政策制訂者的意圖無法實現的原因在於「缺乏政策執行」。他認為政策執行有四項主要變數：
1. 溝通：有效的溝通為政策執行的首要條件。換言之，執行內容與命令如果愈能清晰地傳達，則政策執行所受的阻礙將愈少，也就愈能收到預期的執行效果。
2. 資源：充分的資源提供，也是成功執行政策的必要條件之一。大致上來說，政策執行所涉及的資源包括人員（Ｂ）、經費、資訊（Ａ）、設備（Ｄ）與權威（Ｃ）等五種
3. 執行者意向：由於政策執行人員通常具有相當的自由裁量權，因此他們對政策所持的態度影響政策執行甚鉅。
4. 機關結構：又稱為「官僚結構」，意指執行機關在結構及運作上，具有兩項特性，會影響...
【評論主題】31 有關統籌分配稅款制度之敘述，下列何者錯誤？(A)直轄市、縣（市）和鄉（鎮、市）皆為分配對象(B)係中央對地方之補助支出(C)統籌款項中 6%列為特別統籌分配稅款(D)分配時不應指定用途
【評論內容】
統籌分配稅是指統一籌集一筆稅收後，再分配給各級政府，有「中央統籌分配稅」，由中央政府徵起，再分給各直轄市、縣市和鄉鎮市。實施統籌分配稅的主要目的，是要協助財政有困難的地方政府，又不至於造成上級政府更大的負擔，而由同級政府中較繁榮者予以協助，以實現「縮小城鄉差距，平衡城鄉發展」的目標。中央對地方補助款則是由中央政府籌措，主要分為一般性補助款及計畫型補助款兩種，其中一般性補助款係由行政院負責編列預算，並採公式化設算分配，補助項目包含縣市基本財政收支差短補助與採定額設算之教育、社會福利及基本設施等補助經費。計畫型補助款則針對計畫效益涵蓋面廣、跨縣市建設計畫、示範作用之重大建設計畫，由中央各部會負責編列預算，並依其施政需要分配予地方政府。前者在於弭平地方政府財源不足問題，後者在於以補助方式誘導地方政府，提供特定公共服務，以達成區域之間均衡發展之目標。
【評論主題】44 有關府際關係之敘述，下列何者正確？(A)專指不同國家政府之間的關係(B)可分府會關係和院會關係兩類(C)專屬於地方政府的管轄領域(D)涉及權力、財政或資源等領域的互賴或互動關係
【評論內容】府際關係的意涵1. 定義
所謂府際關係（intergovernmental relations），簡單來說，是指各級政府彼此間之互動及關係。換言之，為使政府能有效履行國家之功能，以垂直分工的方式將政府劃分為「中央政府」與「地方政府」，彼此各有不同之權力與責任，兩者之間的關係即所謂的「府際關係」。
2. 依中央集權程度之不同，府際關係可區分為三種類型(1) 單一制：中央政府居於主宰地位。(2) 邦聯制：地方政府居於支配地位。(3) 聯邦制：中央與地方政府分享權力。
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【評論主題】24 我國公務人員考績將績效的標準分為工作、操行、學識、才能等四個面向，是屬於績效評估方法中的：(A)特徵取向 (B)行為取向 (C)過程取向 (D)結果取向
【評論內容】
特徵評估人員的個人特質，如忠誠性、可靠度、溝通能力、領導技巧等，是最常用來作為評核績效的特徵。 行為評估人員如何執行工作，這項指標對人際接觸的職務尤其重要。如從事行政工作的人員，所提供的服務較難量化，亦較不適宜以工作成果來評估，其績效可以行為基礎來評估員工。 結果 評估人員完成哪些工作，而非如何完成這些工作，對於那些不需要考量生產或服務過程的工作比較合適。
【評論主題】21 民意調查中的鐘形民意（bell-shaped）分布型態，一般又稱之為：(A)縱容的共識（permissive consensus） (B)政治極化（political polarization）
【評論內容】
（A）民意對該政策默不關心而採放任態度，讓政府具有裁量權，這種分布 V. O. Key 稱之為「縱容的共識」因為民意沒有給政府清楚的指示，於是讓政府有更大的自由與空間依據專業角度 制定與執行政策。
(C) 鐘擺效應（pendulum effect）：【評論主題】19 關於法規命令無效，下列敘述何者錯誤？(A)牴觸上級機關之命令 (B)未經法律授權而限制人民權利 (C)同時使用不確定法律概念、裁量規定與概括條款 (D)其訂定依法應經其他機關核准，而未經核准
【評論內容】行政程序法158條法規命令，有下列情形之一者，無效︰
【評論主題】31 有關預算執行彈性之敘述，下列何者錯誤？(A)各機關之歲出分配預算，其計畫之各用途別科目中有一科目之經費不足，而他科目有賸餘時，得辦理 流用(B)經費流用時，流入數額不得超過原預算數額20%(C)
【評論內容】（D）預算法第 22 條 預算應設預備金，預備金分第一預備金及第二預備金二種︰ 一、第一預備金於公務機關單位預算中設定之，其數額不得超過經常支出總額百分之一。 二、第二預備金於總預算中設定之，其數額視財.....看完整詳解
【評論主題】4關於公務人員權利與義務之敘述，下列何者錯誤？ (A)經指派兼職者，於離去本職時，其兼職亦應同時免兼 (B)兼任教學工作，原則上應經服務機關同意 (C)離職後3年內，不得擔任與其離職前5年內職務相關之
【評論內容】
似乎是因為修法所以被刪掉了，因此(A)選項也是錯的
【評論主題】5依司法院大法官解釋意旨，國家應提供各種給付，以保障人民得維持合乎人性尊嚴之基本生活需求，係為實現何種憲法要求？(A)制度性保障(B)自由權之維護(C)促進民生福祉(D)組織及程序保障
【評論內容】摘錄釋字485憲法係以促進民生福祉為一項基本原則，此觀憲法前言、第一條、基本國策章及憲法增修條文第十條之規定自明。本此原則國家應提供各種給付，以保障人民得維持合乎人性尊嚴之基本生活需求，扶助並照顧經濟上弱勢之人民，推行社會安全等民生福利措施。前述措施既涉及國家資源之分配，立法機關就各種社會給付之優先順序、規範目的、受益人範圍、給付方式及額度等項之有關規定，自享有充分之形成自由，斟酌對人民保護照顧之需求及國家財政等社會政策考量，制定法律，將福利資源為限定性之分配。
【評論主題】3 我國衛生福利部成立之後，將原屬內政部的社會福利業務移撥至該部的作法，稱為：(A)組織改造 (B)流程簡化 (C)人員精簡 (D)協力治理
【評論內容】「協力治理」是一個新概念，泛指一般民眾或公共及私人機構 等多元利害關係人，透過開放、深度與平衡的溝通與對話之途徑， 參與公共事務以建立某種程度之共識，或提供公共服務。
【評論主題】16 下列何者為高塔式組織結構的主要特徵？(A)層級主管控制幅度較小 (B)組織員工互動能力較強 (C)採取專業及彈性化分工 (D)不易形成制式僵化行為
【評論內容】高架式組織因控制幅度小，而形成組織層級較多。轉自：其他題目阿摩網友「今年要考上」的免費答案
【評論主題】21 民意調查中的鐘形民意（bell-shaped）分布型態，一般又稱之為：(A)縱容的共識（permissive consensus） (B)政治極化（political polarization）
【評論內容】
（A）民意對該政策默不關心而採放任態度，讓政府具有裁量權，這種分布 V. O. Key 稱之為「縱容的共識」因為民意沒有給政府清楚的指示，於是讓政府有更大的自由與空間依據專業角度 制定與執行政策。
(C) 鐘擺效應（pendulum effect）：【評論主題】19 關於法規命令無效，下列敘述何者錯誤？(A)牴觸上級機關之命令 (B)未經法律授權而限制人民權利 (C)同時使用不確定法律概念、裁量規定與概括條款 (D)其訂定依法應經其他機關核准，而未經核准
【評論內容】行政程序法158條法規命令，有下列情形之一者，無效︰
【評論主題】31 有關預算執行彈性之敘述，下列何者錯誤？(A)各機關之歲出分配預算，其計畫之各用途別科目中有一科目之經費不足，而他科目有賸餘時，得辦理 流用(B)經費流用時，流入數額不得超過原預算數額20%(C)
【評論內容】（D）預算法第 22 條 預算應設預備金，預備金分第一預備金及第二預備金二種︰ 一、第一預備金於公務機關單位預算中設定之，其數額不得超過經常支出總額百分之一。 二、第二預備金於總預算中設定之，其數額視財.....看完整詳解
【評論主題】5依司法院大法官解釋意旨，國家應提供各種給付，以保障人民得維持合乎人性尊嚴之基本生活需求，係為實現何種憲法要求？(A)制度性保障(B)自由權之維護(C)促進民生福祉(D)組織及程序保障
【評論內容】摘錄釋字485憲法係以促進民生福祉為一項基本原則，此觀憲法前言、第一條、基本國策章及憲法增修條文第十條之規定自明。本此原則國家應提供各種給付，以保障人民得維持合乎人性尊嚴之基本生活需求，扶助並照顧經濟上弱勢之人民，推行社會安全等民生福利措施。前述措施既涉及國家資源之分配，立法機關就各種社會給付之優先順序、規範目的、受益人範圍、給付方式及額度等項之有關規定，自享有充分之形成自由，斟酌對人民保護照顧之需求及國家財政等社會政策考量，制定法律，將福利資源為限定性之分配。
【評論主題】3 我國衛生福利部成立之後，將原屬內政部的社會福利業務移撥至該部的作法，稱為：(A)組織改造 (B)流程簡化 (C)人員精簡 (D)協力治理
【評論內容】「協力治理」是一個新概念，泛指一般民眾或公共及私人機構 等多元利害關係人，透過開放、深度與平衡的溝通與對話之途徑， 參與公共事務以建立某種程度之共識，或提供公共服務。
【評論主題】16 下列何者為高塔式組織結構的主要特徵？(A)層級主管控制幅度較小 (B)組織員工互動能力較強 (C)採取專業及彈性化分工 (D)不易形成制式僵化行為
【評論內容】高架式組織因控制幅度小，而形成組織層級較多。轉自：其他題目網友「今年要考上」的免費答案