【評論主題】4 有關我國立法院的黨團協商制度，下列敘述何者錯誤？(A)為求議案能順利進行，立法院院長或各黨團得向院長請求進行黨團協商 (B)根據我國立法院組織法，每屆立法委員選舉當選席次達 3 席且席次較多之 5
【評論內容】連公報都不會刊登才對
【評論主題】4 有關我國立法院的黨團協商制度，下列敘述何者錯誤？(A)為求議案能順利進行，立法院院長或各黨團得向院長請求進行黨團協商 (B)根據我國立法院組織法，每屆立法委員選舉當選席次達 3 席且席次較多之 5
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【評論主題】37依勞動基準法第15條之1規定，判斷最低服務年限約定之合理性，應綜合考量之事項，下列敘述何者錯誤？(A)雇主為勞工進行專業技術培訓之期間及成本(B)從事相同或類似職務之勞工，其人力替補可能性(C)雇
【評論內容】法規名稱： 勞動基準法 第 15-1 條 未符合下列規定之一，雇主不得與勞工為最低服務年限之約定： 一、雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用者。 二、雇主為使勞工遵守最低服務年限之約定，提供其合理補償者。 前項最低服務年限之約定，應就下列事項綜合考量，不得逾合.....看完整詳解
【評論主題】4 有關我國立法院的黨團協商制度，下列敘述何者錯誤？(A)為求議案能順利進行，立法院院長或各黨團得向院長請求進行黨團協商 (B)根據我國立法院組織法，每屆立法委員選舉當選席次達 3 席且席次較多之 5
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【評論主題】37依勞動基準法第15條之1規定，判斷最低服務年限約定之合理性，應綜合考量之事項，下列敘述何者錯誤？(A)雇主為勞工進行專業技術培訓之期間及成本(B)從事相同或類似職務之勞工，其人力替補可能性(C)雇
【評論內容】法規名稱： 勞動基準法 第 15-1 條 未符合下列規定之一，雇主不得與勞工為最低服務年限之約定： 一、雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用者。 二、雇主為使勞工遵守最低服務年限之約定，提供其合理補償者。 前項最低服務年限之約定，應就下列事項綜合考量，不得逾合.....看完整詳解