【評論主題】28 各級公立學校員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之多少？(A)1% (B)2% (C)3% (D)5%
【評論內容】
是身心障礙者權益保障法第38條!!!!!!!
【評論主題】28 各級公立學校員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之多少？(A)1% (B)2% (C)3% (D)5%
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是身心障礙者權益保障法第38條!!!!!!!
【評論主題】28 各級公立學校員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之多少？(A)1% (B)2% (C)3% (D)5%
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是身心障礙者權益保障法第38條!!!!!!!
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是身心障礙者權益保障法第38條!!!!!!!
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是身心障礙者權益保障法第38條!!!!!!!
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【評論主題】28 各級公立學校員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之多少？(A)1% (B)2% (C)3% (D)5%
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【評論主題】下列有關性別工作平等法中促進工作平等措施的規定，何者正確？(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假 3 日，其請假日數併入病假計算(B)受僱者任職滿 六個月後，於每一子女滿 3 歲前，得
【評論內容】
A已修法改為:女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年不超過三天則不列入病假計算
B已修法改為:受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿 3 歲止，但不得逾 2 年
C受僱於僱用30人以上雇主之受僱者，為撫育未滿 3 歲子女，得向雇主請求調整工作時間
D已修法改為:僱用受僱者100人以上之雇主，應設置托兒設施或提供適當之托兒措施
【評論主題】28 有關社會服務全面品質管理策略的敘述，下列何者錯誤？(A)是一種對滿足的承諾，要達到「非常好」始可停止(B)顧客除了組織外部購買者，也包括服務的內部顧客(C)要求組織員工肩負品質提升之責，即便服務
【評論內容】
(A)是一種對滿足的承諾，要達到「非常好」始可停止
朝向「零缺點」持續性努力、改善
黃源協三版 p.308
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【評論主題】28 有關社會服務全面品質管理策略的敘述，下列何者錯誤？(A)是一種對滿足的承諾，要達到「非常好」始可停止(B)顧客除了組織外部購買者，也包括服務的內部顧客(C)要求組織員工肩負品質提升之責，即便服務
【評論內容】
(A)是一種對滿足的承諾，要達到「非常好」始可停止
朝向「零缺點」持續性努力、改善
黃源協三版 p.308
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是身心障礙者權益保障法第38條!!!!!!!
【評論主題】下列有關性別工作平等法中促進工作平等措施的規定，何者正確？(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假 3 日，其請假日數併入病假計算(B)受僱者任職滿 六個月後，於每一子女滿 3 歲前，得
【評論內容】
A已修法改為:女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年不超過三天則不列入病假計算
B已修法改為:受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿 3 歲止，但不得逾 2 年
C受僱於僱用30人以上雇主之受僱者，為撫育未滿 3 歲子女，得向雇主請求調整工作時間
D已修法改為:僱用受僱者100人以上之雇主，應設置托兒設施或提供適當之托兒措施
【評論主題】28 有關社會服務全面品質管理策略的敘述，下列何者錯誤？(A)是一種對滿足的承諾，要達到「非常好」始可停止(B)顧客除了組織外部購買者，也包括服務的內部顧客(C)要求組織員工肩負品質提升之責，即便服務
【評論內容】
(A)是一種對滿足的承諾，要達到「非常好」始可停止
朝向「零缺點」持續性努力、改善
黃源協三版 p.308