【評論主題】21 人民與臺北市政府締結行政契約，因臺北市政府拒絕履行該契約之新臺幣 40 萬元金錢給付義務而提起訴願，訴願管轄機關應如何處理？ (A)移送臺北地方法院審理，並通知訴願人 (B)移送臺北高等行政法院
【評論內容】
行政處分才能訴願
行政契約：向行政法院提出給付訴訟→勝訴→取得執行名義→強制執行
【評論主題】8 下列何者非行政主體？(A)臺北市政府 (B)國家運動訓練中心 (C)國家中山科學研究院 (D)新北市烏來區
【評論內容】新北市烏來區是直轄市山地原住民區
【評論主題】13依行政程序法規定，行政機關訂定法規命令前，依職權決定毋庸舉行聽證。關於該法規命令之效力，下列敘述何者正確？(A)法規命令當然無效(B)法規命令違法得撤銷(C)應聲請司法院解釋法規命令是否無效(D)
【評論內容】
舉行聽證之行政行為
行政處分：強制聽證(法規定應)、職權聽證(機關認為有必要得) (行程法§107)
法規命令：職權聽證(機關認為有必要得) (行程法§155)
行政計畫：強制聽證(法規定應) (行程法§164)
【評論主題】11 有關我國公務人員考績制度之敘述，下列何者正確？(A)另予考績用於平時有重大功過時考核 (B)年終考績列乙等者留原俸級 (C)專案考績一次記二大過者免職 (D)專案考績得與平時考核功過相抵
【評論內容】(A)公務人員考績法§3一、年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當年一至十二月任職期間之成績。二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績。三、專案考績：係指各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理之考績。(B)公務人員考績法§7年終考績獎懲依左列規定︰一、甲等︰晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。二、乙等︰晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與一個半月俸給總額之一次獎金。三、丙等︰留原俸級。四、丁等︰免職。(C).....看完整詳解
【評論主題】21 人民與臺北市政府締結行政契約，因臺北市政府拒絕履行該契約之新臺幣 40 萬元金錢給付義務而提起訴願，訴願管轄機關應如何處理？ (A)移送臺北地方法院審理，並通知訴願人 (B)移送臺北高等行政法院
【評論內容】
行政處分才能訴願
行政契約：向行政法院提出給付訴訟→勝訴→取得執行名義→強制執行
【評論主題】8 下列何者非行政主體？(A)臺北市政府 (B)國家運動訓練中心 (C)國家中山科學研究院 (D)新北市烏來區
【評論內容】新北市烏來區是直轄市山地原住民區
【評論主題】13依行政程序法規定，行政機關訂定法規命令前，依職權決定毋庸舉行聽證。關於該法規命令之效力，下列敘述何者正確？(A)法規命令當然無效(B)法規命令違法得撤銷(C)應聲請司法院解釋法規命令是否無效(D)
【評論內容】
舉行聽證之行政行為
行政處分：強制聽證(法規定應)、職權聽證(機關認為有必要得) (行程法§107)
法規命令：職權聽證(機關認為有必要得) (行程法§155)
行政計畫：強制聽證(法規定應) (行程法§164)