用戶【Dodderrr】點評問題和點評內容

【評論主題】14 有關脊髓阻斷(Spinal Block)之敘述,下列何者正確?(A)常用於減痛分娩,有效緩解第一產程產痛 (B)在 L4-5或 L5-S1下針(C)麻醉前 30 分鐘須給予較多的靜脈輸液 (D)

【評論內容】A)減痛分娩是腰椎硬膜外腔阻斷(lumbar epidural block),脊髓阻斷常用於剖腹產,也使用於自然產胎兒即將娩出前。B)L2~3、L3~4、L4~5

【評論主題】37 下列何者不屬於後天免疫缺乏症候群(AIDS)之伺機性感染?(A)口腔念珠球菌感染 (B)淋巴腺腫大(C)肺囊蟲肺炎 (D)囊球菌腦脊髓膜炎

【評論內容】此種病毒可侵犯並破壞人體免疫系統, 使人免疫機能減低,身體抵抗力降低,導致病毒、細菌、黴菌、原蟲等可輕易 侵入人體.....看完整詳解

【評論主題】26 有關產後生殖器官的復舊過程,下列何者正確?(A)每天以相同進展恢復 (B)子宮體積縮小屬於退行性變化(C)三種型態的惡露採循環的方式排出 (D)大約持續 6 個月完成

【評論內容】A)子宮要大約產後6周恢復、子宮頸約產後第七天恢復、陰道約產後三週、會陰約產後一週恢復,因此沒有以相同進展。B)退行性:生殖器官和子宮復舊、進行性:乳汁產.....看完整詳解

【評論主題】46.在領導理論中,強調領導者行為應視部屬的成熟度(maturity)來決定,是屬於下列那一種理論?(A)情境領導理論(B)管理方格理論(C)期望模式理論(D)路徑目標理論

【評論內容】B)管理方格理論:X軸是領導人對生產的關心度,Y軸是領導人對員工的關心度,在座標上以1-9衡量關心程度形成的五種領導行為。ex.中庸管理、職責管理、放任管理⋯C)期望模式理論:關心領導者可讓員工參與一起做決策的程度。ex.告知型、推銷型、諮商型⋯

【評論主題】44.有關激勵理論的敘述,下列何者錯誤?(A)Maslow的需要層級理論(Hierarchy need theory)中,提供安全的工作環境是激勵管理方法的應用(B)Herzberg的雙因子理論(Tw

【評論內容】雙因子理論:1.激勵理論:工作滿意有關的內在因素(比較和個人有關)。ex.成就感、被認同、工作本身、職責、進步⋯

【評論主題】36.護理長認為應該尊重每位護理同仁的想法與意見,工作交代給員工去做後,就不應該過問,這是應用下列何種理論?(A)授權(B)權變(C)Y理論(D)L理論

【評論內容】A)授權:透過他人完成工作,指揮一人或多人完成目標,目的是工作負荷分配,信任某人能完成任務。B)權變:依據情況修正領導行為,強調因環境或需求的改變,領導者從權威變民主。

【評論主題】22.王先生腦部手術後,醫囑開立給予高滲透壓輸液以避免腦壓過高,請問是運用下列何者原理?(A)電解質會從高滲透壓區移到低滲透壓區(B)水分子會從高滲透壓區移到低滲透壓區(C)水分子會從低滲透壓區移到高

【評論內容】滲透是指溶劑(水)由低濃度往高濃度,所以AD不能選。高滲溶液可以使水分從腦部間質和細胞內往血管內去,減少腦部水分和腦壓。也會藉由腦血管上皮細胞的脫水改善局部的腦部血流。

【評論主題】22.王先生腦部手術後,醫囑開立給予高滲透壓輸液以避免腦壓過高,請問是運用下列何者原理?(A)電解質會從高滲透壓區移到低滲透壓區(B)水分子會從高滲透壓區移到低滲透壓區(C)水分子會從低滲透壓區移到高

【評論內容】滲透是指溶劑(水)由低濃度往高濃度,所以AD不能選。高滲溶液可以使水分從腦部間質和細胞內往血管內去,減少腦部水分和腦壓。也會藉由腦血管上皮細胞的脫水改善局部的腦部血流。

【評論主題】44.有關激勵理論的敘述,下列何者錯誤?(A)Maslow的需要層級理論(Hierarchy need theory)中,提供安全的工作環境是激勵管理方法的應用(B)Herzberg的雙因子理論(Tw

【評論內容】雙因子理論:1.激勵理論:工作滿意有關的內在因素(比較和個人有關)。ex.成就感、被認同、工作本身、職責、進步⋯

【評論主題】22.王先生腦部手術後,醫囑開立給予高滲透壓輸液以避免腦壓過高,請問是運用下列何者原理?(A)電解質會從高滲透壓區移到低滲透壓區(B)水分子會從高滲透壓區移到低滲透壓區(C)水分子會從低滲透壓區移到高

【評論內容】滲透是指溶劑(水)由低濃度往高濃度,所以AD不能選。高滲溶液可以使水分從腦部間質和細胞內往血管內去,減少腦部水分和腦壓。也會藉由腦血管上皮細胞的脫水改善局部的腦部血流。