問題詳情
44.有關激勵理論的敘述，下列何者錯誤？
(A)Maslow的需要層級理論（Hierarchy need theory）中，提供安全的工作環境是激勵管理方法的應用
(B)Herzberg的雙因子理論（Two-factor theory）中，薪資福利及工作安全是屬於激勵因子
(C)Skinner的增強理論（Reinforcement theory）中，正面增強指在員工正確行為後立即獎勵
(D)Skinner的增強理論（Reinforcement theory）中，負面增強指去除引發員工厭惡的行為
參考答案
答案：B
難度：困難0.313
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用户評論
【Dodderrr】評論
雙因子理論：1.激勵理論：工作滿意有關的內在因素（比較和個人有關）。ex.成就感、被認同、工作本身、職責、進步⋯
【felicia】評論
(B)Herzberg的雙因子理論（Tw☆-...