【評論主題】依據Victor Vroom所提出的「期望理論」是建立在那三個概念上？ (A)生存、關係、成長 (B)內容、歸因、過程 (C)保健、激勵、自我實現 (D)效用值、工具性、期望值
【評論內容】
該理論引出了調動人們工作積極性的三個條件[1]：
努力與績效的關係績效與獎勵的關係獎勵與滿足個人需要的關係效價期望理論理論元素 給管理的啟示
效價 識別員工的需求按照員工的需求調整獎勵體系
手段工具 業績和獎勵的緊密聯繫；嚴格維持薪酬承諾
期望 人力選擇，人力進修，闡明業績目標
【評論主題】四、社會政策往往是為滿足弱勢者的需求,請試舉一例說明你採用何種觀點來界定「弱努者」?並進一步申論臺灣針對你所舉例的弱势者,採用了那些社會政策?(25%)
【評論內容】
公孫策若受僱於人,其工作月薪為4萬元,而其有一間店面,若出租之月租為3萬元。公孫策現以自有店面開飲料店,1個月開店各項費用為20萬元 ,但其不支薪給自己 ,也不用付店租,而營業收入為25萬元。 下列有關其損益的敘述 何者正確?
至少有個標點符號,不然不答案看不懂到底是在問什麼誒！
【評論主題】下列何者之定義為「在法律與經濟規範之外，企業所負追求有益於社會長期目標之義務」？(A)社會回應(B)社會義務(C)社會責任(D)社會目標
【評論內容】
社會義務：只要滿足經濟和法律的規範即可
社會責任：符合經濟和法律目標後，積極地追求社會目標，積極地滿足利害關係人的不同需求，自發性回饋社會有更好的環境生態，企業得以永續
社會回應：符合經濟和法律目標後，消極地追求社會目標，消極地滿足利害關係人的不同需求。
【評論主題】下列哪些不屬於功能性組織的缺點？(A)主管間缺乏交叉互動(B)目標最佳化的基礎為部門而非公司(C)設備、人力、資訊等資源的重複使用(D)部門間的各自獨立使得公司整體目標難以整合
【評論內容】
Ｃ)設備、人力、資訊等資源的重複使用＝為產品導向組織的缺點
【評論主題】下列何者之定義為「在法律與經濟規範之外，企業所負追求有益於社會長期目標之義務」？(A)社會回應(B)社會義務(C)社會責任(D)社會目標
【評論內容】
社會義務：只要滿足經濟和法律的規範即可
社會責任：符合經濟和法律目標後，積極地追求社會目標，積極地滿足利害關係人的不同需求，自發性回饋社會有更好的環境生態，企業得以永續
社會回應：符合經濟和法律目標後，消極地追求社會目標，消極地滿足利害關係人的不同需求。
【評論主題】下列哪些不屬於功能性組織的缺點？(A)主管間缺乏交叉互動(B)目標最佳化的基礎為部門而非公司(C)設備、人力、資訊等資源的重複使用(D)部門間的各自獨立使得公司整體目標難以整合
【評論內容】
Ｃ)設備、人力、資訊等資源的重複使用＝為產品導向組織的缺點