用戶【.】點評問題和點評內容

【評論主題】28 查核機關計畫預算是否達成既定的施政目標,此種審計係屬:(A)財務審計 (B)合法審計 (C)遵循審計 (D)績效審計

【評論內容】「遵循審計」與「合法審計」有何不同?指的都是 compliance audit 嗎?

【評論主題】44甲見乙騎車搶奪路人之皮包得手,為阻止乙逃逸,乃騎車自後追撞乙之機車,致乙人車倒地成傷。下列何者正確?(A)甲之行為不成立正當防衛(B)甲之行為成立正當防衛(C)甲之行為成立犯罪但得減輕其刑(D)甲

【評論內容】乙對於搶奪之皮包尚未建立穩固持有關係,可認侵害仍在繼續,符合「現在」不法侵害要件,可對之為正當防衛。

【評論主題】22 在規劃組織人員之訓練前,需進行訓練需求評估(needs assessment),下列那一項不是需求評估經常使用的分析方法? (A)技能差距分析(skills gapping analysis)

【評論內容】

訓練需求評估訓練需求評估的分析方法

組織分析(Organization Analysis)工作分析(Job Analysis)績效分析(Performance Analysis)技能差距分析(Skills Gapping Analysis)

 

 

【評論主題】40 「天地間有些東西沒有主人,例如自然美景。既然無主,我們可以盡情享有,大自然不加限制。審美的能力是先天稟賦加後天修養,我們之所得無人可以侵占。『失去那不能擁有的,得到那不能奪去的。』這是我們這等人

【評論內容】「江河山川、明月」是無法侵占不能擁有的,但經過一番審美後的「壯麗的江河山川、寧靜皎潔的明月」是可得擁有且不能奪去的。

【評論主題】22 在規劃組織人員之訓練前,需進行訓練需求評估(needs assessment),下列那一項不是需求評估經常使用的分析方法? (A)技能差距分析(skills gapping analysis)

【評論內容】

訓練需求評估訓練需求評估的分析方法

組織分析(Organization Analysis)工作分析(Job Analysis)績效分析(Performance Analysis)技能差距分析(Skills Gapping Analysis)

 

 

【評論主題】28 查核機關計畫預算是否達成既定的施政目標,此種審計係屬:(A)財務審計 (B)合法審計 (C)遵循審計 (D)績效審計

【評論內容】「遵循審計」與「合法審計」有何不同?指的都是 compliance audit 嗎?

【評論主題】44甲見乙騎車搶奪路人之皮包得手,為阻止乙逃逸,乃騎車自後追撞乙之機車,致乙人車倒地成傷。下列何者正確?(A)甲之行為不成立正當防衛(B)甲之行為成立正當防衛(C)甲之行為成立犯罪但得減輕其刑(D)甲

【評論內容】乙對於搶奪之皮包尚未建立穩固持有關係,可認侵害仍在繼續,符合「現在」不法侵害要件,可對之為正當防衛。

【評論主題】22 在規劃組織人員之訓練前,需進行訓練需求評估(needs assessment),下列那一項不是需求評估經常使用的分析方法? (A)技能差距分析(skills gapping analysis)

【評論內容】

訓練需求評估訓練需求評估的分析方法

組織分析(Organization Analysis)工作分析(Job Analysis)績效分析(Performance Analysis)技能差距分析(Skills Gapping Analysis)