問題詳情

22 在規劃組織人員之訓練前，需進行訓練需求評估（needs assessment），下列那一項不是需求評估經常使用的分析方法？
(A)技能差距分析（skills gapping analysis）
(B)工作分析（job analysis）
(C)績效分析（performance analysis）
(D)可行性分析（feasibility analysis）

參考答案

答案：D
難度：困難0.259
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用户評論

【全力以赴】評論

自己背的方法工作前做的評估：在什麼樣的「工作」.....看完整詳解

【.】評論

訓練需求評估訓練需求評估的分析方法組織分析(Organization Analysis)工作分析(Job Analysis)績效分析(Performance Analysis)技能差距分析(Skills Gapping Analysis)  

【我要考中】評論

22 在規劃組織人員之訓練前，需進行訓練需求評估（needs assessment），下列那一項不是需求評估經常使用的分析方法？(A) 技能差距分析（skills gapping analysis）(B) 工作分析（job analysis）(C) 績效分析（performance analysis）(D) 可行性分析（feasibility analysis）答案：D 組織分析(Organization Analysis)