【用戶】水超人
【年級】小五上
【評論內容】在公部門組織推動績效管理，通常會遭遇的困難，下列何者不屬之？ (A) 公部門績效目標存在多元認知的差異 (B) 公部門績效指標經常難以界定 (C) 個別公務人員的考績評定總是受到民意調查的影響 (D) 公部門施政計畫陳義過高相關考題 42 與私部門相比較，下列有關公部門績效管理特質的敘述何者錯誤？ (A) 公部門的績效目標較容易達成 (B) 公部門的績效管理面對多元認知差異的問題 (C) 公部門的績效目標比較不容.....看完整詳解
【用戶】Jamie
【年級】高三下
【評論內容】補充考題下列何者比較無法區別公部門與私部門在績效管理上的差異？ C(A)政治性與公共性是政府管理的特質(B)公部門的績效無法以成本與利潤予以衡量 (C)新公共管理學派強調政府應師法企業(D)公部門的績效須滿足多元行動者的需求 (A)私部門不重視政治及公共性。(B)私部門績效可以衡量。
【用戶】水超人
【年級】小五上
【評論內容】在公部門組織推動績效管理，通常會遭遇的困難，下列何者不屬之？ (A) 公部門績效目標存在多元認知的差異 (B) 公部門績效指標經常難以界定 (C) 個別公務人員的考績評定總是受到民意調查的影響 (D) 公部門施政計畫陳義過高相關考題 42 與私部門相比較，下列有關公部門績效管理特質的敘述何者錯誤？ (A) 公部門的績效目標較容易達成 (B) 公部門的績效管理面對多元認知差異的問題 (C) 公部門的績效目標比較不容.....看完整詳解