用戶【布加拉提(推薦碼18640】點評問題和點評內容

【評論主題】27 有關於社會服務機構的績效管理,運用績效監測系統(performance monitoring system)的敘述,下列何者正確? (A)主要焦點在於個別管理者和員工 (B)目標設定較偏屬於管理

【評論內容】績效監測系統管理架構:策略管理、方案管理或作業管理主要焦點:方案或組織部門標的取向:進行中的方案、服務輸送或連續性的作業目標設定:通常是高層管理單方面所設定監測內容:強調成果及品質和顧客服務測量變化:往往持續測量、少有改變執行方式:資料蒐集和監測由員工執行,並定期報告及公布黃源協、莊俐昕 社會工作管理 四版 p.147

【評論主題】7 「收訊者對所接收訊息之詮釋易受其感覺的影響」,係屬於何種有效溝通的干擾因素?(A)過濾 (B)選擇性 (C)情感 (D)非語言誘因

【評論內容】有效溝通的干擾因素:1.過濾:發訊者謹慎地操弄訊息,使訊息較能夠得到接受訊息者的喜愛(投其所好)2.選擇性的感覺:接收訊息者在溝通過程中,做選擇性的觀察和傾聽3.情感:接受訊息者的感覺會影響對訊息的詮釋;接受訊息者會因為自身的情緒狀態為相同訊息賦予不同意義4.語言:包含不同的語言或用語。影響語言使用與界定的三個變項:年齡、教育、文化背景5.文化障礙:國情或國家文化差異6.非語言誘因:若語言和非語言動作不一致,會使接收訊息者感到混淆參考資料來源:黃源協、莊俐昕《社會福利行政》(2019初版) p.143~144

【評論主題】7 「收訊者對所接收訊息之詮釋易受其感覺的影響」,係屬於何種有效溝通的干擾因素?(A)過濾 (B)選擇性 (C)情感 (D)非語言誘因

【評論內容】有效溝通的干擾因素:1.過濾:發訊者謹慎地操弄訊息,使訊息較能夠得到接受訊息者的喜愛(投其所好)2.選擇性的感覺:接收訊息者在溝通過程中,做選擇性的觀察和傾聽3.情感:接受訊息者的感覺會影響對訊息的詮釋;接受訊息者會因為自身的情緒狀態為相同訊息賦予不同意義4.語言:包含不同的語言或用語。影響語言使用與界定的三個變項:年齡、教育、文化背景5.文化障礙:國情或國家文化差異6.非語言誘因:若語言和非語言動作不一致,會使接收訊息者感到混淆參考資料來源:黃源協、莊俐昕《社會福利行政》(2019初版) p.143~144