用戶【黃筱芸】點評問題和點評內容

【評論主題】3._____ fact, I don’t like hamburgers and fried chicken.

【評論內容】對話遊戲→空椅技術;誇張遊戲→身體語言;倒轉→極端角色;穿梭:一個活動或經驗。

【評論主題】3.提出教師效能訓練(A)康尼Kounin(B)格爾頓Gordon(C)Skinner(D)Canter----P.197

【評論內容】Gordon→教師效能訓練;Kounin→具體教師管理技術,有效班級經營策略;Canter→果斷訓練。

【評論主題】3._____ fact, I don’t like hamburgers and fried chicken.

【評論內容】對話遊戲→空椅技術;誇張遊戲→身體語言;倒轉→極端角色;穿梭:一個活動或經驗。

【評論主題】3.提出教師效能訓練(A)康尼Kounin(B)格爾頓Gordon(C)Skinner(D)Canter----P.197

【評論內容】Gordon→教師效能訓練;Kounin→具體教師管理技術,有效班級經營策略;Canter→果斷訓練。

【評論主題】3._____ fact, I don’t like hamburgers and fried chicken.

【評論內容】對話遊戲→空椅技術;誇張遊戲→身體語言;倒轉→極端角色;穿梭:一個活動或經驗。

【評論主題】3.提出教師效能訓練(A)康尼Kounin(B)格爾頓Gordon(C)Skinner(D)Canter----P.197

【評論內容】Gordon→教師效能訓練;Kounin→具體教師管理技術,有效班級經營策略;Canter→果斷訓練。

【評論主題】3._____ fact, I don’t like hamburgers and fried chicken.

【評論內容】對話遊戲→空椅技術;誇張遊戲→身體語言;倒轉→極端角色;穿梭:一個活動或經驗。

【評論主題】3.提出教師效能訓練(A)康尼Kounin(B)格爾頓Gordon(C)Skinner(D)Canter----P.197

【評論內容】Gordon→教師效能訓練;Kounin→具體教師管理技術,有效班級經營策略;Canter→果斷訓練。

【評論主題】3.提出教師效能訓練(A)康尼Kounin(B)格爾頓Gordon(C)Skinner(D)Canter----P.197

【評論內容】Gordon→教師效能訓練;Kounin→具體教師管理技術,有效班級經營策略;Canter→果斷訓練。

【評論主題】25.我國教育部組織改造後,將成立三個次級機關,其中不包括下列何者?(A)國民及學前教育署 (B)體育署 (C)青年發展署 (D)科技教育署

【評論內容】教育部三個次級機關→國民及學前教育署、體育署、青年發展數。

【評論主題】69. 我國 12 年國民基本教育以「成就每個孩子」為願景之一,重視每個學生都 可具備多元的智慧,依個人興趣發展屬於自己的一片天。試問多元智慧的概 念係由下列哪一外國學者提出?(A)J. P. Gui

【評論內容】Spearman→智力二因論(構成後續智力測驗)Thurstone→智力群因論(七種能力)Guilford→智力結構論(思維三種運作向度)Vernon→結合皮爾曼和賽斯通,四種層次。桑代克→智力多因論Cattell等人→流動和晶體智力Gardner →多元智力Sternberg→智力三維論(組合、肆應、經驗。)(成功智能:分析、創造、實用)

【評論主題】43.我國在哪一項法中明文訂定嚴禁教師體罰學生?(A)教育基本法 (B)國民教育法 (C)教師法 (D)教育人員任用條例。

【評論內容】並於2006年12月12日立法院三讀通過「教育基本法」,明訂校園嚴禁體罰,更於2007年修訂「學校訂定輔導與管教學生辦法注意事項」供各級學校在訂定各校輔導管教辦法時參考,期使學校及教師管教學生時能以正面管教措施實施管教,以保障學生的學習權、受教權及身體自主權。

【評論主題】47.組織領導人透過折衝、協商過程,讓成員需求獲得滿足,並願意為組織貢獻心力,這種領導型態稱為:(A)權變領導 (B)轉型領導 (C)參與領導 (D)互易領導。

【評論內容】互易領導是領導者透過獎賞、消弱等價值互換的過程,來贏得部屬的向心。獎賞與否的標準是經由領導者與部屬之間雙方協商而來。

【評論主題】46.學校進行SWOT情境分析用以建立學校願景,其中的「O」是指:(A)威脅 (B)劣勢 (C)機會 (D)優勢。

【評論內容】S是優勢,W是劣勢,O是機會,T是威脅!

【評論主題】

【評論內容】鷹架作用→不是直接教學行為。