【評論主題】85. My morning r_____e includes drinking coffee and reading the newspaper.
【評論內容】
個人的想法......
旅行時間長，相對就是效率低，固為負
票價高，是因為效用低，故必須收取相對高的金額來作為補貼，所以也為負
有錯請指正!感恩!^^
【評論主題】【題組】⑶靜力破壞法則（Static Failure Criteria）中最大剪應力（Maximum Shear Stress）及畸變能（Distorsional Energy）理論，所得到之設計何者
【評論內容】
國道高速公路局以改善工程、交通控制系統、交流道增減及道路養護為主
國道新建工程局負責台灣地區高速公路網規劃設計與新建為主
【評論主題】三、機關辦理工程採購，發現廠商有延誤履約期限情節重大，應將其事實及理由通知廠商，並附記如未提出異議者，將依政府採購法第 101 條規定刊登政府採購公報，又如機關未於招標文件載明何謂延誤履約期限情節重大
【評論內容】
鐵路法規定：國家標準軌為1435mm
小於標準軌則稱為窄軌(一般為1067mm)
大於標準軌則稱為寬軌(一般為1520mm)
【評論主題】【題組】由[實驗二]中之數據：(3)1g 制酸劑相當釋出的OH-莫耳數為多少？（3 分）
【評論內容】
墨菲定律 ：事情如果有變壞的可能，不管這種可能性有多小，它總會發生。
邁爾斯定律 ：『職位決定立場』
白京生定律 ：(一)行政首長喜歡增加用人，以彰顯權勢。故必須為增加之人員設定工作，產生浪費現象，且員額將不斷膨脹
(二)機關年代愈久，成員素質愈差，這是因為主管通常不願採用能力高於己者，以免造成職位競爭。 (三)機關開會時間長短與議題重要性成反比，因為愈重要議題、成員反而噤若寒蟬，而議題愈不重要，成員反而紛紛發言。 (四)機關採用「委員會」形態之組織會愈來愈...
【評論主題】【題組】9. The girl over there keeps looking in our d n. I think she’s looking at you.
【評論內容】管理學中把事情做對,如相同的投入得到更多的產出是指 A 效率效率Efficiency:簡單來說就是把事情對(doing the thing right)，使得投入固定的資源而得到更多的產出，也是指以最少的投入，得到最大的產出,效率所強調的是方法。 效能Effectiveness:簡單來說就是做對的事情(doing the right thing),如果決策錯誤導致整個方向錯誤即使做的在好也沒有用，效能所強調的是結果 或是說目標的達成率
【評論主題】8. f(x)=ax+b，若0≤ f(-1)≤3，且1≤f (2)≤﹐2則f(1) 之最小值為＝ __________。
【評論內容】1. 獎賞權 ( Reward Power ) :被影響者順從他人的期望，因為他們預期這樣可以帶來好處。換言之，當個人擁有分配有價值報償之能力。2 強制權 ( Coercive Power ) :基於恐懼、害怕、個體順服於強制權，乃是害怕因不順從所伴隨而來的逞罰或其他不良後果。3. 合法權 ( Legitimate Power ) :來自個人在組織科層中正式職權。在正式組織中，最易取得權力基礎之管道。4. 專家權 ( Expert Power ) :藉由專業技術，特殊技能或知識來影響他人。特別是在專業分工的組織中，專家權受到相當程度的重視。5. 參照權 ( Peferent Power ) :基於個人擁有令他人渴望的資源或性格特質。例如，個人的親和力或具備之特殊技能。
【評論主題】一、2001 年 WTO 杜哈部長會議決議展開 WTO 成立後之第 1（杜哈）回合談判，然而迄今仍未達成協議；另一方面，近年區域貿易協定（Regional Trade Agreements,RTAs；
【評論內容】銷售利潤最高意即使用高價策略，高價策略包括了吸脂定價、提脂訂價及市場提脂
【評論主題】⑵若該公司擬採用淨現值法評估此一決策，且公司之必要報酬率為 6%，則該公司應否換置新設備？（6%，5 年期之普通年金現值因子為 4.212）（5 分）代號：41260頁次：4－2
【評論內容】
德爾菲法也稱專家調查法，是一種採用通訊方式分別將所需解決的問題單獨發送到各個專家手中，徵詢意見，然後回收彙總全部專家的意見，並整理出綜合意見。
隨後將該綜合意見和預測問題再分別反饋給專家，再次徵詢意見，各專家依據綜合意見修改自己原有的意見，然後再彙總。
這樣多次反覆，逐步取得比較一致的預測結果的決策方法。
德爾菲法依據系統的程式，採用匿名發表意見的方式，即專家之間不得互相討論，不發生橫向聯繫，只能與調查人員發生關係，通過多輪次調查專家對問卷所提問題的看法，經過反覆徵詢、歸納、修改，最後彙總成專家基本一致的看法，作為預測的結果。這種方法具有廣泛的代表性，較為可靠
【評論主題】三、近年來，部分地區房價飆漲，社會住宅乃受到重視。請說明社會住宅的內容及興建推動過程所遭遇的困難、並請就未來的解決方式提出建議。（25 分）
【評論內容】平衡計分卡===》財務構面、顧客構面、內部程序構面、學習與成長構面
【評論主題】二、請說明觀護人針對個案測驗結果解釋應有的謹守原則，並依解釋的類型、資料處理的方法、以及資料的來源三向度舉例說明測驗分數的解釋方式。（25 分）
【評論內容】早期都是理性的，直到MAYO的霍桑實驗才開始有行為的非理性概念出現
【評論主題】四、船舶載重線（Load Line）標誌有何重要性？請繪出載重線標誌。（20 分）
【評論內容】
工作分析：組織內各項工作的內容、性質、任務予以界定，並設定擔任該項工作人員所應具備的技能、學識、經驗、條件、資格及體能。
另補充(以下兩項是依照工作分析的結果作出，以為依據)
工作說明書：有關工作的職稱、所做的活動與程序、工作條件、工時及工資等內容
工作規範 ：一特定工作所需的"工作者的資格彙總"，包括專業知識、工作技能、員工背景、年資、相關經驗或個人特質
【評論主題】【題組】 ⑶求 K 之值使系統產生振盪（oscillation）。（5 分）
【評論內容】
空側包含停機坪和登機門地區.滑行道系統.等候區.跑道及航空站空域
路側包含航站大廈及航空站聯外運輸系統
【評論主題】五、請說明即時定量聚合酶鏈鎖反應（real-time PCR）相較於傳統聚合酶鏈鎖反應（conventional PCR）之優點，以及即時定量聚合酶鏈鎖反應常用的 Taqman probe系統之螢光偵
【評論內容】
補充!
技術能力－指管理者由教育、訓練、學習和個人經驗所獲得的知識、方法和技巧而完成任務之能力。人際關係－指管理者與人共事之能力，管理者宜善於通過各種激勵措施，對下屬施行有效領導之能力，這種能力即所謂的人際關係能力。而溝通是一項很有用的利器。概念能力－了解整個組織與自己在組織中的地位和作用之能力，這種不僅須有較高的決策能力，還要對整個組織目標具有宏觀，這種能力偏向管理層次，所以也可稱為管理能力。
【評論主題】當事人各需由給付而取得利益之契約，稱為： (A) 承攬契約 (B) 諾成契約 (C) 有償契約 (D) 雙務契約
【評論內容】
雙務契約：當事人雙方互負債務並有對價關係的契約
有償契約：當事人各需由給付而取得利益之契約
諾成契約：只需當事人雙方意思表示一致，不以標的物之交付為成立要件；但如有標的物交付為成立要件(如寄送)就成為要物契約